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【判断题】【消耗次数：1】
实施安全检查就是通过访谈、查阅文件和记录、现场观察、仪器测量的方式获取信息。（）
① 正确
② 错误
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【判断题】 信息技术就是人们获取信息的技术。
①  正确
②  错误
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【单选题】 通过访谈能够收集全面的信息，但不利于任职者进行发散性思维，这种访谈类型是（ ）。
①  结构化访谈
②  非结构化访谈
③  集体访谈
④  个别访谈
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【单选题】 最简单、最直接地获取信息的方式是（ ）。
①  数字图书馆
②  搜索引擎
③  网络数据库
④  专业网站
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【单选题】 ( )是研究者在一定理论指导下，通过感官或借助观察辅助仪器，有目的、有计划地察看、记录、分析人、物、场所，获取旅游市场原始资料和信息的方法。
①  实验法
②  文案法
③  访谈法
④  观察法
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【判断题】 倾听是获取信息的关键渠道
①  正确
②  错误
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【单选题】 考评管理人员的协作精神主要通过向（ ）获取信息。
①  上级部门
②  关系部门
③  下属部门
④  主管部门
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【单选题】 考评管理人员的协作精神主要通过向（）获取信息。
①  上级部门
②  关系部门
③  下属部门
④  主管部门
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【单选题】 考评管理人员的协作精神主要通过向（ ）获取信息。
①  关系部门
②  上级部门
③  下属部门
④  主要领导
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【单选题】 考评管理人员的协作精神主要通过向（ ）获取信息。
①  关系部门
②  上级部门
③  下属部门
④  主要领导
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【简答题】 [填空1]是获取信息的关键渠道
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【判断题】 法律环境是建设企业文化的基本保证。
①  正确
②  错误
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【判断题】 中国企业文化研究会的成立是中国企业文化发展的标志。
①  正确
②  错误
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【判断题】 海尔集团的“赛马”选人机制优于“相马”选人机制。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业文化建设经过一两次循环就能完成。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在市场经济时代，市场观念是企业文化最重要的观念，是企业的灵魂。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业文化就是一个宣传口号。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业文化的超前性决定了它的社会价值。
①  正确
②  错误
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【判断题】 “顾客永远是对的”这一先进的服务理念是海尔公司率先提出来的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 评价企业文化的根本标准在于是否有助于提高企业的经营效率。
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代企业文化的建立与更新，一定要围绕企业的市场观念而展开。
①  正确
②  错误
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