【判断题】【消耗次数:1】
企业主要负责人包括法定代表人、总经理(总裁)、分管安全生产的副总经理(副总裁)、分管生产经营的副总经理(副总裁)、技术负责人、安全总监等。
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【判断题】 施工单位负责人主要指的是董事长、总经理、总裁、财务总监等有生产经营决策权的人。 ()
①  正确
②  错误
【判断题】 施工单位主要负责人可以是董事长,也可以是总经理或总裁等。()
①  正确
②  错误
【多选题】 建筑施工企业主要负责人,是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员,包括( )等。
①  企业法定代表人
②  经理
③  企业分管安全生产工作的副经理
④  安全员
⑤  项目负责人
【单选题】 你被分配到一个项目中,你负责的是项目的媒介沟通部分。你将同时向负责项目的项目经理以及部分负责项目的市场副总裁汇报工作。这代表了( )组织结构?
①  职能式
②  矩阵式
③  项目式
④  以上都不是
【单选题】 某总经理把产品销售的责任委托给一位市场经营的副总经理,由他负责所在地区的经销办事处,但同时总经理要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字,而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了什么原则?()
①  责权对应原则
②  指挥链的指挥统一原则
③  集权化原则
④  职务提高、职能分散的原则
【单选题】 某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理,由其负责所有地区的经销办事处,但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字,而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了什么原则?
①  责权对应原则
②  指挥链的指挥统一性原则
③  集权化原则
④  职务提高、职能分散原则
【单选题】 《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作()
①  A全面负责
②  B负责监督检查
③  C负责日常检查
④  D负责指挥作业
【判断题】 建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员合称为“安管人员”。
①  正确
②  错误
【判断题】 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
①  正确
②  错误
【多选题】 根据《安全生产法》,生产经营单位主要负责人在安全方面的主要职责包括( ?)。
①  建立、健全本单位安全生产责任制
②  组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
③  对安全生产状况进行经常性检查,消除生产安全事故隐患
④  保证本单位安全生产投入的有效实施
⑤  及时、如实报告安全生产事故
随机题目
【单选题】 先选择若干标准职位,比较确定若干共有的基本评价因素,然后将其他职位与之比较,确定其价值与等级的方法是()
①  因素分解法
②  因素比较法
③  经验排序法
④  因素评分法
【单选题】 在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是( )。   
①  讲授法
②  研讨法
③  角色扮演法
④  案例分析法
【单选题】 教师运用阐述、说明、分析、论证和概括等手段讲授知识内容的培训方法是( )
①  讲解法
②  讲述法
③  演讲法
④  表演法
【单选题】 让秘书起草一份文件这是一种( )
①  任务
②  职位
③  职务
④  职业
【单选题】 拟定招工简章,进行“安民告示 ”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段 ? ( )
①  筹划与准备阶段
②  宣传与报名阶段
③  考核与录用阶段
④  岗前教育与安置阶段
【单选题】 按一定的质量要求,对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额是( )
①  时间定额
②  产量定额
③  看管定额
④  服务定额
【单选题】 依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是( )
①  因素分解法
②  因素比较法
③  排序法
④  评分法
【单选题】 甑选程序中不包括的是( )   
①  填写申请表
②  职位安排
③  寻找候选人
④  答辩
【多选题】 人力资源管理实践中有关员工考评的方法,可以概括为( )
①  印象评判法
②  相对比较评判法
③  因素分解综合评判法
④  常模参照评判法
⑤  效标参照评判法
【单选题】 检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为( )
①  信度
②  效度
③  误差
④  常模