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【判断题】【消耗次数:1】
常规检查主要依靠安全检查人员的经验和能力,检查的结果直接受安全检查人员个人素质的影响。()
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
安全生产监督检查人员应当将检查的()作出书面记录,并由检查人员和被检查单位的负责人签字
①
A时间、地点、内容
②
B发现的问题及其处理情况
③
C现场人数
④
D周边环境
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【单选题】
安全检查准备工作要对参与检查人员进行()。
①
交底和培训
②
培训和训练
③
训练和人员分工
④
训练和交底
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【判断题】
项目安全检查计划的编制内容有编制依据、检查目的、检查内容、检查时间、检查形式、检查人员等。
①
正确
②
错误
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【多选题】
<p>安全生产监督检查人员的现场处理权包括()。</p>
①
现场调查取证权
②
对安全生产违法作业当场纠正权
③
查封、扣押行政强制措施权
④
责令紧急避险权
⑤
依法行政处罚权
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【判断题】
《安全生产法》规定,生产经营单位对安全生产监督检查人员的安全检查,应当予以配合,不得拒绝、阻挠。()
①
正确
②
错误
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【多选题】
汛期检查人员应做到“三清”,即()。
①
A.险情查清
②
B.信号记清
③
C.报告说清
④
D.记录记清
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【判断题】
安全检查人员通过常规检查,及时发现现场存在的安全隐患并采取措施予以消除,纠正施工人员的不安全行为。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
对同一抽查对象实施检查,选派执法检查人员不得多于2人。( )
①
对
②
错
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【多选题】
安全检查根据检查内容和检查形式可分为 ( )。
①
日常安全检查
②
定期安全检查
③
专业性安全检查
④
季节性及节假日前后安全检查
⑤
个人检查和集体复查
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【单选题】
为使安全检查工作更加规范,将个人的行为对检查结果的影响减小到最小,常采用( )。
①
常规检查法
②
安全检查表法
③
仪器检查法
④
数据分析法
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随机题目
【单选题】
根据各种职业生涯设计读物所展示的方法,进行自我测定,自我评价,从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法?()
①
自行设计法
②
专家预测法
③
评价中心法
④
生命计划法
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?()
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【单选题】
适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是()。
①
决策表
②
语句描述
③
时间序列形式
④
任务清单
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【单选题】
某企业为招募新员工,派遣人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中差旅费3000元应列支为人力资源成本的()
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
劳动合同的法定内容不包括()。
①
试用期限
②
劳动合同期限
③
劳动保护和劳动条件
④
劳动报酬
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【单选题】
制定培训规划时,培训需求分析的目标是()
①
明确员工现有技能与理想状态的差距
②
收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③
明确培训的要求,预测培训的潜在困难
④
选择测评工具,明确评估的指标和标准
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【单选题】
发展和完善社会保障事业,解决失业保险、医疗保险、养老保险等方面,这是财政“转移支付”部分,它是国家的()措施。
①
稳定发展经济的
②
保护劳动者利益的
③
调控物价和收入关系的
④
收入平等化的
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【单选题】
制定利益相关者(包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等)、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略步骤的()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略衡量
④
战略实施
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【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为()
①
人力资源的获得成本
②
人力资源的开发成本
③
人力资源的使用成本
④
人力资源保障成本
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【单选题】
基本工资的计量形式有()。
①
基本工资和辅助工资
②
计时工资和计件工资
③
岗位工资和技能工资
④
定额工资和提成工资
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