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【判断题】【消耗次数:1】
用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,职工可以要求用人单位承担责任。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。
①
正确
②
错误
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【单选题】
职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。
①
A职工
②
B鉴定机构
③
C劳动部门
④
D用人单位
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【判断题】
根据本讲,用人单位司机在上班时间闯了交通事故需要单位承担责任。。
①
正确
②
错误
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【判断题】
违反劳动法的法律责任归责原则是过错责任原则。在处理劳动伤害事故中,如用人单位没有过错,将不承担责任。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位承担。
①
正确
②
错误
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【判断题】
集体合同的双方双方当事人必须是劳动者团体和用人单位团体。
①
正确
②
错误
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【多选题】
用人单位违反《社会保险法》应当承担什么法律责任?( )
①
规定用人单位不办理社会保险登记且在社会保险行政部门责令改正期限内不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
②
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
③
逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
④
对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款
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【判断题】
用人单位与劳动者约定了服务期,但用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以提出解除劳动合同,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。
①
正确
②
错误
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【多选题】
用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
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【判断题】
用人单位的工作人员造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
经济体制改革的目标是
①
增强大中型国有企业活力
②
完善宏观调控体系
③
改革旧的价格管理体制
④
建立社会主义市场经济体制
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【单选题】
必须把什么作为构建社会主义和谐社会的领导核心和依靠力量?
①
以人为本
②
科学发展
③
改革开放
④
民主法治
⑤
坚持党的领导和全社会共同建设
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【单选题】
建设有中国特色社会主义首要的基本理论问题是?
①
什么是马克思主义,怎样发展马克思主义
②
什么是社会主义,怎样建设社会主义
③
解放思想、实事求是
④
建设什么样的党,怎样建设党
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【单选题】
1992年春邓小平在南方谈话中提出了?
①
实践标准
②
人民利益标准
③
生产力标准
④
三个有利于标准
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【多选题】
毛泽东思想的主要内容有?
①
新民主主义革命理论
②
社会主义革命和社会主义建设理论
③
革命军队建设和军事战略理论
④
思想政治工作和文化工作的理论
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【多选题】
之所以说改革是一场伟大的革命,是?
①
从解放生产力、扫除发展生产力的障碍这个意义上说
②
从政策的重新选择、体制的重新构建的深刻性和广泛性来说
③
从由此引起的社会生活和人们观念变化的深刻性和广泛性来说
④
从一个阶级推翻另一个阶级的层面上说
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【多选题】
科学发展观提出的基础是?
①
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导
②
在准确把握世界发展趋势
③
认真总结我国发展经验
④
深人分析我国发展阶段性特征
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【多选题】
近代中国社会的主要矛盾是?
①
地主阶级与农民阶级的矛盾
②
资产阶级与无产阶级的矛盾
③
帝国主义与中华民族的矛盾
④
封建主义与人民大众的矛盾
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【单选题】
科学发展观的第一要义是?
①
推动经济社会发展
②
以人为本
③
全面协调可持续
④
统筹兼顾
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【单选题】
社会主义现代化建设先进生产力的开拓者是
①
工人阶级
②
农民
③
知识分子
④
中国人民解放军
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