【判断题】【消耗次数:1】
泛水要具有足够的高度,一般不小于100mm。()
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 泛水要具有足够的高度,一般不小于( )mm。
①  100
②  250
③  300
④  400
【判断题】 模板支架底部应设置底座和垫板,垫板长度不小于3倍立杆纵距,宽度不小于100mm,厚度不小于50mm。
①  正确
②  错误
【单选题】 屋面泛水高度在迎水面不小于多少?( )
①  300mm
②  250mm
③  200mm
④  180mm
【判断题】 现浇无梁楼板的跨度较大,一般厚度不小于80mm。
①  正确
②  错误
【单选题】 钢筋混凝土圈梁宽度与墙同厚,高度一般不小于()。
①  120mm
②  180mm
③  200mm
④  240mm
【单选题】 市区主要路段的工地应设置高度不小于()m的封闭围挡;一般路段的工地应设置高度不小于()m的封闭围挡;
①  1.8, 1.5
②  2.5, 1.8
③  2.5 , 2.0
④  1.5, 1.2
【单选题】 在砌块砌筑中,错缝搭砌时,搭接长度不小于砌块高度的1/3,且不小于( )mm。
①  120
②  150
③  100
④  200
【判断题】 泛水的高度不能小于250mm。()
①  正确
②  错误
【判断题】 一般路段的工地应设置高度不小于1.5m的封闭围挡;
①  正确
②  错误
【单选题】 基础埋深不得过小,一般不小于( )。
①  300mm
②  200mm
③  500mm
④  400mm
随机题目
【多选题】 <p>人力资源需求预测的方法有()</p>
①  德尔菲法
②  回归分析法
③  因果分析法
④  成就需要分析法
⑤  市场定位法
【判断题】 <p>适龄就业人口、未成年人口和就学人口构成就业人口的总体。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>在对设计工程师考绩时,检查他借阅资料文献按期归还的状况,则说明考绩的信度差。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>人力资源不是再生性资源。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>直接上级、同级、自身、直接下级、外部专家等均可充当考绩的实施者。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>一般说来,职务分析包括两个方面的内容:确定工作的具体特征;找出工作对任职人员的各种要求。前者称为任职说明,后者称为工作描述。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>可以认为HRP是HRM的首项职能,而HRP的基础是工作分析。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景,个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>职务与职位并非一一对应,一个职位可能不止一个职务。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>企业的培训费用构成企业的一部分成本。对其应控制和节约。()</p>
① 
②