【判断题】【消耗次数:1】
塑料管适用于建筑高度不大于100m,可用作生产排水管。()
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【单选题】 用于压力流排水的塑料管,其管材抗变形压力应大于()。
①  0.15MPa
②  0.16MPa
③  0.17MPa
④  0.14MPa
【单选题】 当排水温度小于40℃时,应采用金属排水管或耐热塑料排水管。
①  正确
②  错误
【单选题】 卫生器具排水管与排水横支管可用()斜三通连接。
①  45°
②  270°
③  90°
④  180°
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①  3m
②  1m
③  2m
④  0.5m
【单选题】 目前最常用的排水塑料管是
①  UPVC
②  PE
③  PP
④  ABS
【单选题】 对排水管道的描述不正确的是
①  排水管道布置力求最短
②  排水管道不得穿越橱窗
③  排水管道尽量少转弯
④  排水管道可以穿越伸缩缝
【单选题】 常用塑料管材中可用于热水的是( )。
①  PVC
②  ABS
③  PP-R
④  PE
【单选题】 建筑室内排水管道常用的管材为
①  UPVC
②  PVC
③  PP-R
④  PEX
【多选题】 高层建筑排水管道按设计要求应设置().
①  A.阻火圈
②  B.防火套管
③  C.防雷装置
④  D.伸缩节
【单选题】 给排水管道安装工程量计算主要采用消耗量定额第八册《第八册给排水、采暖、燃气工程》第四章给排水管道安装,适用于室内外生活用给水、排水、雨水管道安装,共( )个子目。
①  200
②  289
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①  正确
②  错误
【判断题】 员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。
①  正确
②  错误
【判断题】 领导知识和技能的开发、领导态度和价值观的开发、领导角色意识的开发和领导个性特质的开发是领导力开发培训的内容。
①  正确
②  错误
【判断题】 员工的培训时间与培训项目日程安排发生冲突,而且受训者分散,此时新技术培训相对就具备优势。
①  正确
②  错误
【判断题】 敏感性训练法又称T小组法,敏感性训练要求学员在小组中就参加者的个人情感、态度及行为进行坦率、公正的讨论,相互交流对各自行为的看法,并说明其引起的情绪反应。
①  正确
②  错误
【判断题】 新员工进入一个企业,他或她面临的主要问题有三个方面:进入群体的问题、现实与期望的矛盾、第一工作环境的问题。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 领导者开发方法主要是通过自我意识培养。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训制度主要包括培训开发保证制度、考评制度和档案管理制度。
①  正确
②  错误
【判断题】 第三代发展中心是胜任力中心。其特点是员工能充分参与,并在事后获得系统、自觉的自我学习。
①  正确
②  错误