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【判断题】【消耗次数:1】
事故调查报告报送负责事故调查的人民政府后,事故调查工作即告结束。()
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
重大事故、较大事故、一般事故,负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起()日内做出批复
①
15
②
20
③
30
④
50
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【单选题】
《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,重大事故、较大事故、一般事故,负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起( )日内作出批复。
①
A15
②
B30
③
C45
④
D60
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【判断题】
事故调查组组长由负责事故调查的人民政府指定。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
特殊情况下,经负责事故调查的人民政府批准,提交事故调查报告的期限可以适当延长,但延长的期限最长不超过()日。
①
90
②
60
③
30
④
20
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【判断题】
上级人民政府认为必要时,可以调查由下级人民政府负责调查的事故。
①
正确
②
错误
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【多选题】
事故调查报告应当包括下列内容( )。
①
事故发生单位概况
②
事故发生经过和事故救援情况
③
事故造成的人员伤亡和直接经济损失
④
事故发生的原因和事故性质
⑤
事故责任人
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【多选题】
事故调查报告应当包括下列内容()
①
事故发生经过和事故救援情况
②
事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议
③
事故造成的人员伤亡和直接经济损失
④
事故发生的原因和事故性质
⑤
事故的风险评价
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【单选题】
事故调查组应当自事故发生之日起( )日内提交事故调查报告
①
50
②
30
③
60
④
90
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【单选题】
自事故发生之日起( )d内,因事故伤亡人数变化导致事故等级发生变化,应当由上级人民政府负责调查的,上级人民政府可以另行组织事故调查组进行调查。
①
15
②
20
③
30
④
45
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【单选题】
道路交通事故,自事故发生之日起( )d内,因事故伤亡人数变化导致事故等级发生变化,应当由上级人民政府负责调查的,上级人民政府可以另行组织事故调查组进行调查。
①
5
②
7
③
10
④
14
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随机题目
【单选题】
下面哪一项不是人本管理的基本要素?( )
①
企业人
②
环境
③
文化
④
产品
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【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①
人力资源的获得成本
②
人力资源的开发成本
③
人力资源的使用成本
④
人力资源保障成本
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【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①
期望理论
②
归因理论
③
公平理论
④
强化理论
⑤
挫折理论
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【单选题】
把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( )
①
自我中心式、非理性化家族管理
②
以人为中心、非理性化家族管理
③
以人为中心、理性化团队管理
④
自我中心式、理性化团队管理
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【多选题】
以人性为核心的人本管理的基本要素有:( )
①
员工
②
环境
③
文化
④
价值观
⑤
社会
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【单选题】
通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型?( )
①
组织外部环境
②
组织内部环境
③
物质环境
④
人文环境
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【单选题】
为使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位,进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容?()
①
绩效评估
②
职务评价
③
人员的选拔与使用
④
人力资源规划的制定
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【单选题】
“人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?( )
①
组织结构的设计
②
人力资源规划的制定
③
人员的选拔与使用
④
培训计划的制定
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【单选题】
一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力,而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本?( )
①
在职培训成本
②
专业定向成本
③
脱产培训成本
④
上岗前教育成本
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【单选题】
按照考评范围与内容来分,可分为( )
①
单项考评
②
自我考评
③
诊断性考评
④
综合考评
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