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【判断题】【消耗次数:1】
在市区主要路段施工,设置围挡的高度不得高于2.5m。()
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
建筑施工现场的围挡高度,市区主要路段应高于( )m。
①
1.5
②
1.8
③
2.5
④
3
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【单选题】
施工现场周边要设置围挡。其中市区主要路段的工地设置封闭围挡或围挡高度不小于2.5m,一般路段的工地设置封闭围挡或围挡高度不小于1.8m。围挡应达到坚固、稳定、整洁、美观。
①
-0.060m以下
②
-0.050m以上
③
-0.055±0.005m
④
±0.000处
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【单选题】
市区主要路段的工地应设置高度不小于()m的封闭围挡;一般路段的工地应设置高度不小于()m的封闭围挡;
①
1.8, 1.5
②
2.5, 1.8
③
2.5 , 2.0
④
1.5, 1.2
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【判断题】
?市区主要路段的工地应设置高度不小于2.0m的封闭围挡
①
正确
②
错误
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【单选题】
施工现场必须按规定设置连续、封闭的围挡。在市区主要路段和市容景观道路及机场、码头、车站广场的工地设置的围挡,其高度不得低于( )m。
①
1.5
②
1.8
③
2
④
2.5
查看完整题目与答案
【单选题】
建筑施工现场的围挡高度,一般路段应高于( )m。
①
1.5
②
1.8
③
2
④
2.5
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【单选题】
建筑施工现场的围挡高度,一般路段应高于()
①
A1.5m
②
B1.8m
③
C2.0m
④
D2.5m
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【判断题】
根据文明施工与环境保护的要求,施工现场采用封闭围挡其应高度不小于2.5m。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
一般路段的工地应设置高度不小于1.5m的封闭围挡;
①
正确
②
错误
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【判断题】
拆除工程施工区应设置硬质围挡,围挡高度不应低于1.5m。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
以下哪个阶段为招聘工作中最具技术性的程序?
①
准备阶段
②
招募阶段
③
选拔阶段
④
录用阶段
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【单选题】
以下哪个阶段为招聘工作的起点?
①
准备阶段
②
招募阶段
③
选拔阶段
④
录用阶段
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【单选题】
以下哪种方法是短期预测的最简单预测方法?
①
管理人员评估法
②
现状预测法
③
经验预测法
④
情景描述法
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【单选题】
以下哪种供求平衡方法具有很高的机密性和主观性?
①
外部招聘
②
晋升
③
内部招聘
④
继任
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【单选题】
以下哪个阶段为新员工对组织生产产生第一印象阶段?
①
准备阶段
②
招募阶段
③
选拔阶段
④
录用阶段
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【多选题】
人员招聘策略包括几大类?
①
人才库策略
②
校园策略
③
内部招聘策略
④
猎头策略
⑤
外部招聘策略
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【多选题】
人员招聘的作用有哪些?
①
吸引人才
②
保留人才
③
使用人才
④
补充人才
⑤
调节人才
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【多选题】
以下哪些属于根据测量反应场所方面划分的心理测量形式?
①
口头测量
②
一般测量
③
符号测量
④
情境测量
⑤
观察评定测量
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【多选题】
以下哪些属于胜任力结构的主要因素?
①
文字能力
②
知识
③
技能
④
能力
⑤
其他个性因素
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【多选题】
以下哪些方法属于人员需求定性预测方法?
①
管理人员评价法
②
现状预测法
③
经验预测法
④
情景描述法
⑤
微观集成法
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