【判断题】【消耗次数:1】
建筑施工安全资料的排列顺序为封面、目录、资料及封底,组成的案卷应美观、整齐。 ()
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相关题目
【单选题】 关于建筑施工安全资料的搜集、整理、归档要求,错误的说法是( )。
①  安全资料员应及时收集、整理安全资料,督促建档工作
②  资料的整理应做到现场实物与记录相符,行为与记录相吻合
③  建立定期的安全资料的检查制度,及时查找问题,及时整改
④  安全资料实行按岗位职责分工编写,及时归档,定期装订成册的管理办法
【单选题】 建筑施工企业应加强对安全技术资料的管理,施工现场应设项目安全资料员,负责安全技术资料管理工作,实行()负责制。
①  项目负责人
②  技术负责人
③  专职安全员
④  安全资料员
【多选题】 建筑施工项目安全生产资料归档分类错误的是( )。
①  项目施工安全日记归档在安全检查类
②  脚手架搭设交底记录归档在分部分项工程安全技术交底类
③  各类经济承包合同(有安全生产指标)归档在安全生产目标管理类
④  应急救援预案演练记录归档在安全教育类
⑤  输入答案事故应急救援预案归档在施工组织设计类
【判断题】 总包单位应督促检查各分包单位编制施工现场安全资料。分包单位负责其分包范围内施工现场安全资料的编制、收集和整理,向建设单位提供备案。 ()
①  正确
②  错误
【单选题】 项目设( )安全资料员。
①  专职
②  全职
③  兼职
④  专职或兼职
【单选题】 建设工程()应将施工现场安全资料的形成和收集、整理归档纳入工程建设管理的各个环节,逐级建立健全工程施工现场安全资料岗位责任制,对施工现场安全资料的真实性、完整性和有效性负责。
①  监理单位
②  施工单位
③  勘察设计单位
④  建设单位
【判断题】 10、案卷目录、封面、脊背、卷内目录、备考表,可以由管理单位自行创建。
①  正确
②  错误
【多选题】 在施工现场安全资料分类表中,施工现场安全生产管理检查评分表是由( )保存的。
①  建设单位
②  监理单位
③  施工单位
④  设计单位
⑤  勘察单位
【判断题】 税务稽查案卷应当按照被查对象分别立卷,统一编号,做到一案一卷、目录清晰、资料齐全、分类规范、装订整齐。(  )
① 
② 
【单选题】 建筑施工现场安全资料的管理也从一个侧面反映了施工企业的管理水平,反过来,全面、真实可靠的安全技术资料有助于不断总结、提升建筑施工安全管理水平,为领导提供决策依据。建设工程项目的()应当提供施工现场及毗邻区域内的供水、
①  建设单位
②  监理单位
③  勘察设计单位
④  施工单位
随机题目
【单选题】 (  )是指参照以雇员收入和供职年限为基础的公式来确定退休福利支付金额的退休福利计划。
①  设定提存计划
②  设定受益计划
③  离职后福利
④  职工福利
【单选题】 关于设定受益计划说法不正确的是(  )。
①  不需要预计未来工资增长
②  需要精算
③  需要预计未来工资增长
④  由企业承担与基金资产有关的风险
【单选题】 关于设定提存计划说法不正确的有(  )。
①  企业不承担与基金资产有关的风险
②  不需要精算
③  不需要预计未来工资增长
④  由企业承担与基金资产有关的风险
【单选题】 (  )指职工每服务一个单位会增加一个单位的福利权利,并且需要对每一个福利单位单独计量,以形成最终义务。
①  设定受益义务的现值
②  预期累积福利单位法
③  设定受益计划
④  当期服务成本
【单选题】 (  )是指在设定受益计划之外的行为,一般是发生在企业合并、分立、清算等不能持续经营的时候,企业和职工商量下,终止原来的设定受益计划约定的义务。
①  结算
②  精算
③  损失
④  利得
【单选题】 (  )包括转移的计划资产的公允价值和企业直接发生的与结算相关的支付金额。
①  结算价格
②  结算成本
③  结算利得
④  服务成本
【单选题】 (  )是指设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少。
①  过去服务成本
②  当期服务成本
③  未来服务成本
④  当期损益
【单选题】 (  )是指职工退休或与企业解除劳动关系后,企业提供的各种形式的报酬和福利(如养老保险、失业保险等),其中属于短期薪酬和辞退福利的除外。
①  设定提存计划
②  设定受益计划
③  离职后福利
④  职工福利
【多选题】 下列说法中属于设定受益计划的计量的有(  )。
①  确定设定受益义务现值和当期服务成本
②  确定设定受益计划净负债或净资产
③  确定应当计入当期损益的金额
④  确定应当计入利得的金额
【多选题】 设定受益计划,是指除设定提存计划以外的离职后福利计划,在该计划下,承诺退休福利的支付取决于(  )。
①  财务状况
②  注资人今后支付提存金的能力
③  该计划的投资业绩
④  经营效率