【判断题】【消耗次数：1】
对于出血的部位应及时正确的包扎，可以达到压迫止血、减少感染、保护伤口、减少疼痛，以及固定敷料和夹板等目的。（）
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
发生事故遇有创伤性出血的伤员，应迅速包扎止血，正确的止血方法有（ ）。
①
一般伤口先用生理盐水冲洗伤口，涂上红药水，然后盖上消毒纱布，用绷带较紧地包扎。
②
一般伤口先用生理盐水冲洗伤口，涂上紫药水，然后盖上消毒纱布，用绷带较紧地包扎。
③
一般伤口也可用纱布、棉花等作软垫，放在伤口上再包扎，来增加压力而达到止血。
④
四肢受伤大出血，采用止血带止血法时，上肢出血结扎在上臂1/2处（靠近心脏位置），下肢出血者扎在大腿上1/3处。
⑤
四肢受伤大出血，采用止血带止血法时，上肢出血结扎在上臂1/3处（靠近心脏位置），下肢出血者扎在大腿上1/4处。
【判断题】
骨折固定的要领是：先止血，后包扎，再固定；夹板长短应与肢体长短相对称，骨突出部位要加垫；先包扎骨折上、下两端，后固定两关节；四肢露指（趾）尖，胸前挂标志，并迅速送医院。
①
正确
②
错误
【单选题】
对于开放性伤口，下列处理方法正确的是（）
①
应先止血、包扎、后固定
②
先止血、再固定、后包扎
③
先固定、后止血、包扎
④
止血、包扎后、不固定也可以
⑤
止血、包扎、固定无先后顺序可言
随机题目
【单选题】
企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是（ ）。
①
③②①④
②
②③①④
③
①②③④
④
②①③④
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（ ）。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价