答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。（）
① 正确
② 错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  15日
②  1个月
③  2个月
④  3个月
查看完整题目与答案
【单选题】 用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　）内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  2个月
③  6个月
④  12个月
查看完整题目与答案
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  6个月
③  3个月
④  1年
查看完整题目与答案
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  6个月
③  3个月
④  1年
查看完整题目与答案
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  A．1个月
②  C．6个月
③  B．3个月
④  D．1年
查看完整题目与答案
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  A．1个月
②  C．6个月
③  B．3个月
④  D．1年
查看完整题目与答案
【判断题】 用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，( )订立书面劳动合同。
①  可以
②  应当
③  需要
④  无须
查看完整题目与答案
【判断题】 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】 新民主主义革命的胜利，证明了（　　）是指引中华民族走向国家独立和民族解放的科学理论武器。
①  马克思主义
②  毛泽东思想
③  三个代表重要思想
④  中国梦
查看完整题目与答案
【判断题】 以“三个倡导”为基本内容的社会主义核心价值观，不是凝聚和引领人们团结奋进的一面精神旗帜。（　　）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 价值是由人的欲望决定的。需要是价值的源泉。（　　）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 社会主义核心价值观体现了中国特色社会主义的本质规定。（　　）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 社会主义核心价值观不是国家文化软实力的内核。（　　）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 社会主义核心价值观是文化软实力的关键，没有社会主义核心价值观，文化建设就没有了方向和引领。（　　）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 五讲：讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲道德。（　　）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 新闻媒体是传播社会主流价值的主渠道。（　　）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 文化的复兴不是中华民族复兴的基本标志。（　　）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，文艺作用不可替代。（　　）
①  对
②  错
查看完整题目与答案