【判断题】【消耗次数:1】
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。()
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【单选题】 已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  15日
②  1个月
③  2个月
④  3个月
【单选题】 用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  2个月
③  6个月
④  12个月
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  6个月
③  3个月
④  1年
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  6个月
③  3个月
④  1年
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  A.1个月
②  C.6个月
③  B.3个月
④  D.1年
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  A.1个月
②  C.6个月
③  B.3个月
④  D.1年
【判断题】 用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
①  正确
②  错误
【单选题】 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。
①  可以
②  应当
③  需要
④  无须
【判断题】 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同
①  正确
②  错误
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【多选题】 根据实习目的的不同,可将实习报告分为()。
①  生产实习报告
②  课程实习报告
③  毕业实习报告
④  会议报告
【多选题】 发布性通知正文一般包括( )两个部分。
①  发布对象
②  执行要求
③  法规、规章原文
④  标题E主送机关
【多选题】 公文写作划分文章段落时应注意(   )。
①  一个段落的中心意图原则上必须单一
②  一个意思要在一个段落中讲完整
③  段落的先后顺序不能移易
④  表达曲折的内容可使段落有所参差
【多选题】 批复正文的组成部分是( )。
①  批复标题
②  发文字号
③  批复引据
④  批复意见
【多选题】 批复的正文一般由( )部分组成。
①  主送机关
②  批复依据
③  批复事项
④  执行要求
【多选题】 公文的开头用语,用来表示行文目的、依据、原因以及伴随情况等。下列( )属于开头用语。
①  根据
②  按照
③  由于
④  总之
【多选题】 公文的主送机关是直接上级机关的,下列文种可使用的有()
①  报告
②  请示
③  通知
④  通报E.函
【多选题】 通报的种类有( )。
①  表彰通报
②  批评通报
③  情况通报
④  会议通报
【多选题】 述职报告或用单标题。其形成的要素有(  )。
①  述职报告
②  任职时间
③  所任职务
④  述职人
【多选题】 根据国家行政机关公文处理办法的规定,成文日期必须()。
①  写明年月日全称
②  用汉字书写
③  用阿拉伯数字写
④  可灵活使用