陶瓷地砖楼地面不属于块材式楼地面。（）

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陶瓷地砖楼地面不属于块材式楼地面。（）

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① 正确

② 错误

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【单选题】楼地面装饰面积，均按

① 实铺范围水平面积计算

② 主墙间的净面积计算

③ 实铺面积计算

④ 主墙间的外围建筑面积计算

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【单选题】楼地面装饰面积，均按【】

① 实铺范围水平面积计算

② 主墙间的净面积计算

③ 实铺面积计算

④ 主墙间的外围建筑面积计算

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【单选题】石材楼地面的计量单位是（）。

① 樘

② 米

③ 平方米

④ 榀

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【单选题】窗台与室内楼地面高差及净高在（）

① 高差＜0.45m且净高＜2.10m

② 高差＞0.45m且净高＞2.10m

③ 高差＜0.45m且净高≥2.10m

④ 高差＞0.45m且净高≥2.10m

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【单选题】下图所示的地面块材主要供残疾人何种用途。()

① 防滑块材

② 拐弯块材

③ 停步块材

④ 导向块材

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【单选题】关于楼地面找平层工程量的计算，下列说法错误的是()。

① 单位以m2计算

② 单位以m3计算

③ 面积在0.3m2以内的孔洞不扣除

④ 门洞的开口部分不增加

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【单选题】不适合较高级餐厅的楼地面面层是()。

① 釉面地砖

② 水磨石

③ 水泥砂浆

④ 木地板

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【单选题】一般情况下，建筑标高减去楼地面（）等于结构标高。

① 地面高度

② 面层构造厚度

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【多选题】在计算水泥砂浆楼地面时,哪些构件所占面积不用扣除?

① 600mm*600mm的柱子

② 400*400的柱垛

③ 间壁墙

④ 门洞

⑤ 设备基础

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【判断题】人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。

① 正确

② 错误

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【判断题】如何判断与评价战略性人力资源管理制度体系设计的价值，主要是看它能否支持和满足企业发展战略的需要。

① 正确

② 错误

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【判断题】实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和总体目标、愿景、个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。

① 正确

② 错误

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【判断题】组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源关注的是成本收益问题。

① 正确

② 错误

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【单选题】下面哪一项不是人力资源的特点？（）

① 能动性资源

② 特殊的资本性资源

③ 高增值性资源

④ 一次性资源

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【单选题】某企业为招募新员工，派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中，差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )

① 获得成本

② 开发成本

③ 使用成本

④ 保障成本

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【单选题】一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力，而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本？（）

① 在职培训成本

② 专业定向成本

③ 脱产培训成本

④ 上岗前教育成本

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【单选题】具有内耗性特征的资源是（）。

① 自然资源

② 人力资源

③ 矿产资源

④ 信息资源

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【单选题】在基于战略分析的基础上，提出可行的、最优的，符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向。这是指?( )

① 战略分析

② 战略选择

③ 战略实施

④ 战略衡量

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