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【判断题】【消耗次数:1】
生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场相关人员应当立即报告施工项目经理。()
①
正确
②
错误
参考答案:
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纠错
相关题目
【单选题】
生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告()
①
A本单位负责人
②
B当地政府安全部门
③
C所在行业安全负责人
④
D当地消防部门
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【单选题】
《安全生产法》规定生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告( )。
①
当地安全生产监督管理部门
②
当地消防部门
③
本单位负责人
④
项目负责人
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【判断题】
生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。
①
正确
②
错误
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【单选题】
安全事故发生后,现场有关人员应当立即向( )报告。
①
本单位负责人
②
项目经理
③
安全员
④
伤者家属
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【判断题】
发生生产安全事故后,生产经营单位应当上报相关部门,经审批后启动生产安全事故应急救援预案。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据《安全生产事故报告和调查处理条例》,建筑工地事故发生后,事故现场有关人员应当立即向(?)报告。
①
建设单位负责人
②
事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门
③
事故发生地省级以上人民政府安全生产监督管理部门
④
本单位负责人
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【判断题】
事故现场有关人员对生产安全事故的报告,应采取先救人、后报告事故的做法是正确的。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
事故发生后,事故现场有关人员应当( )向本单位负责人报告。
①
立即
②
1小时内
③
2小时内
④
3小时内
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【判断题】
发生生产安全事故后,施工单位应当采取措施防止事故扩大,保护事故现场。需要移动现场物品时,应当做出标记和书面记录,妥善保管有关证物。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据《建设工程安全生产管理条例》,施工单位发生生产安全事故后,以下做法正确的有()。
①
应当按照国家有关伤亡事故报告和调查处理的规定,及时、如实地向负责安全生产监督管理的部门、建设行政主管部门或者其他有关部门报告
②
实行施工总承包的建设工程,由总承包单位负责上报事故
③
特种设备发生事故的,还应当同时向特种设备安全监督管理部门报告
④
接到报告的部门应当按照国家有关规定,如实上报
⑤
现场操作工人不具备上报资格。
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随机题目
【单选题】
编写工作规范的内容包括( )
①
有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述
②
有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述
③
有关工作绩效、工作权限方面的书面描述
④
有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述
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【单选题】
内部招聘具有( )缺点。
①
抑制创新
②
筛选难度大
③
影响积极性
④
进入角色慢
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【单选题】
影响人力资源质量的因素不包括()
①
群体文化素质
②
专业技能
③
组织政策
④
心理素质
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【单选题】
招聘需求信息的收集主要是由( )收集有关空缺职位的所有信息。 A 基层部门 B 用人部门 C 人事部门 D 高层领导
①
基层部门
②
用人部门
③
人事部门
④
高层领导
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【单选题】
下面的绩效考评指标中不属于能力考评项目的是( )
①
知识
②
经验阅历
③
技能熟练程度
④
工作质量
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【单选题】
下面关于人力资源的说法正确的是()
①
人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动力
②
人力资源的本质就是能力,人只不过是一个载体而已
③
人力资源要对财富的创造起贡献作用,但不能成为社会财富的源泉
④
人力资源不能被小的工厂所利用
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【单选题】
在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占( )
①
10%-20%
②
30%-40%
③
60%-70%
④
10%以下
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【单选题】
现代人力资源管理以( )为中心。
①
信息
②
人
③
知识
④
资本
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【单选题】
( )适合对组织规模较小、生产产品单一、岗位数量较少的中小企业进行工作评价
①
序列法
②
分类法
③
因素比较法
④
评分法
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【单选题】
下面哪种人力资源发展战略主要用于避免变革,寻求稳定的企业( )
①
家长式人力资源战略
②
发展式人力资源战略
③
任务式人力资源战略
④
转型式人力资源战略
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