答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
《安全生产法》规定,生产经营单位对安全生产监督检查人员的安全检查,应当予以配合,不得拒绝、阻挠。()
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
《安全生产法》规定,生产经营单位对安全生产监督管理部门的安全检查,应当予以配合,不得拒绝、阻挠。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
安全生产监督检查人员应当将检查的()作出书面记录,并由检查人员和被检查单位的负责人签字
①
A时间、地点、内容
②
B发现的问题及其处理情况
③
C现场人数
④
D周边环境
查看完整题目与答案
【多选题】
<p>安全生产监督检查人员的现场处理权包括()。</p>
①
现场调查取证权
②
对安全生产违法作业当场纠正权
③
查封、扣押行政强制措施权
④
责令紧急避险权
⑤
依法行政处罚权
查看完整题目与答案
【多选题】
《安全生产法》规定,安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理的部门依法对生产经营单位的安全生产情况进行监督检查时,可以行使的职权有()。
①
A进入生产经营单位进行检查,调阅有关资料
②
B向有关单位和人员了解情况
③
C对检查中发现的事故隐患,责令立即排除
④
D对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封
查看完整题目与答案
【判断题】
生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【单选题】
《安全生产法》规定生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告( )。
①
当地安全生产监督管理部门
②
当地消防部门
③
本单位负责人
④
项目负责人
查看完整题目与答案
【单选题】
1.《安全生产法》规定两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全的,应当签订(??),明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。?
①
安全生产管理合同
②
安全生产管理责任书
③
安全生产管理协议
查看完整题目与答案
【多选题】
根据《安全生产法》的规定,生产经营单位应当告知从业人员的事项包括()。
①
A作业场所和工作岗位危险因素
②
B生产经营计划
③
C事故应急措施
④
D安全防范措施
查看完整题目与答案
【多选题】
《安全生产法》把安全投入作为必备的安全保障条件之一,要求生产经营单位应当具备的安全投入,由( )予以保证。
①
A生产经营单位的决策机构
②
B生产经营单位的主要负责人
③
C个人经营的投资人
④
D安全生产监督管理部门
查看完整题目与答案
【多选题】
《安全生产法》把安全投入作为必备的安全保障条件之一,要求生产经营单位应当具备的安全投入,由()予以保证。
①
A生产经营单位的决策机构
②
B生产经营单位的主要负责人
③
C个人经营的投资人
④
D安全生产监督管理部门
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
某罐头食品厂投资建设农副产品生产基地,以解决生产所需原料问题,该厂实施的这一战略属于( )
①
复合多样化战略
②
向后一体化战略
③
向前一体化战略
④
同心多样化战略
查看完整题目与答案
【单选题】
纺织印染厂,原来只是将胚布印染成各种颜色的花布供应服装厂,现在纺织印染厂与服装加工厂联合属于( )。
①
向前一体化
②
向后一体化
③
横向一体化
④
混合一体化
查看完整题目与答案
【单选题】
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,下列表述不正确的是( )。
①
收集反馈信息
②
培训实施绩效管理的人员
③
在本部门认真执行绩效管理制度,起到示范作用
④
根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
查看完整题目与答案
【单选题】
下列关于绩效管理的叙述错误的是( )。
①
绩效管理的外延比较宽泛
②
绩效管理是一个复杂的管理活动过程
③
绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高
④
绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段
查看完整题目与答案
【单选题】
绩效管理中,高层主管职责不包括( )。
①
确定部门主管绩效指标
②
绩效考评
③
绩效反馈与面谈
④
确定班组主管绩效指标
查看完整题目与答案
【单选题】
下列不属于直接薪酬的是( )。
①
基本工资
②
绩效工资
③
股票期权
④
奖金
查看完整题目与答案
【单选题】
绩效的( )说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。
①
发展性
②
动态性
③
多维性
④
多因性
查看完整题目与答案
【单选题】
绩效管理制度草案提出后应由( )和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见基础上,对其进行深入的讨论和研究。
①
总经理
②
人力资源部主管
③
专家
④
工会
查看完整题目与答案
【单选题】
( )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。
①
收入
②
奖励
③
工资
④
福利
查看完整题目与答案
【单选题】
发现员工的特点,根据特点决定培养方向和使用方法,充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合,这体现了绩效管理的( )。
①
规范功能
②
发展功能
③
沟通功能
④
激励功能
查看完整题目与答案