【判断题】【消耗次数：1】
清理事故现场，应在调查组确认无可取证，并充分记录后，方能进行。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
死亡事故的调查应由（ ）组成事故调查组进行调查。
①
企业负责人
②
企业主管部门会同企业所在地县级劳动部门、公安部门、工会进行调查
③
企业主管部门会同企业所在地设区的市劳动部门、公安部门、工会进行调查
④
企业隶属的省级主管部门会同省级劳动部门、公安部门、工会进行调查
【单选题】
（ ）不是事故调查组的职责。
①
查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失
②
认定事故的性质和事故责任
③
对事故责任者做出处罚决定
④
总结事故教训，提出防范和整改措施并提交事故调查报告
【多选题】
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,关于事故调查组说法正确的有( )。
①
事故调查组成员在事故调查工作中应当诚信公正、恪尽职守，遵守事故调查组的纪律，保守事故调查的秘密。
②
事故调查中需要进行技术鉴定的，事故调查组应当委托具有国家规定资质的单位进行技术鉴定。
③
事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告。
④
必要时，事故调查组可以直接组织专家进行技术鉴定.
⑤
特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提交事故调查报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过90日。
【多选题】
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故调查组的职责包括：（ ）。
①
总结事故教训，提出防范和整改措施
②
认定事故的性质和事故责任
③
提出对事故责任者的处理建议
④
检查控制事故的应急措施是否得当和落实
⑤
提交事故调查报告
随机题目
【单选题】
约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（ ）。
①
企业性向
②
现实性向
③
社会性向
④
常规性向
【单选题】
下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是（ ）。
①
人力资源开发是组织开发的重要干预方式
②
人力资源开发成为组织变革管理的一部分
③
组织开发影响人力资源开发和职业发展
④
组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择