【多选题】【消耗次数：1】
集体合同是指企业职工乙方与企业（用人单位）就劳动报酬（ ）等事项，依据有关法律法规，通过平等协商达成的书面协议。
①
工作时间
②
工作地点
③
休息休假
④
劳动安全卫生
⑤
保险福利
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相关题目
【简答题】
企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订[填空]。
【单选题】
“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。”此条法律规定的核心主要体现了（ ）。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
【单选题】
( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等
①
促进就业法律制度
②
劳动标准制度
③
职业培训制度
④
社会保险和福利制度
【简答题】
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准[填空]集体合同的规定。
【单选题】
我国《劳动合同法》规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）。
①
A.不得低于当地人民政府规定的最低标准
②
B.应与当地人民政府规定的最低标准保持一致
③
C.不得高于当地人民政府规定的最低标准
④
D.可由用人单位自行协商决定
随机题目
【单选题】
工位检测项目的安排以及检测顺序并无标准规定，但是设计时最好遵循“三最原则”，下列不属于三最原则的是（）
①
全线综合效率最高
②
资金投入最少
③
所需人员最少
④
对现场污染最小
【单选题】
C三挡对同一声源测量所得的读数，大致地估计出所测噪声的频谱特性，若若LC＞LB＞LA，则（）。
①
噪声中的高频成分较突出
②
表明中频成分略强
③
表明噪声呈低频特性
④
不能判断
【单选题】
发动机曲轴对外输出功率时，其转矩与外界提供的阻力矩是相互平衡的。根据外界提供阻力矩的性质，可分为几类，（）时，外界负载为零，只利用曲轴飞轮等旋转件的惯性力矩来平衡发动机的输出转矩，此时发动机转速必须变化，因此也称动态测功。
①
有负荷测功
②
无负荷测功
③
稳态测功
④
瞬态测功
【单选题】
当采用制动试验台检测车辆驻车制动力时，车辆空载，乘坐一名驾驶员，使用驻车制动装置，驻车制动力总和不应小于该车在测试状态下整车重量的20%；对总质量为整备质量1.2倍以下的车辆，此值为（）.
①
15%
②
20%
③
25%
④
30%
【单选题】
汽车排放污染物检测方法中，（）是当今世界最为科学并得以广泛使用的汽车排放试验方法，是汽车排放检测规范的发展趋势，此方法一般多用于新车的型式核准试验和生产一致性检查。
①
怠速法
②
工况法
③
烟度法
④
随车检测诊断法
【单选题】
用真空表检测进气歧管真空度，怠速时，若真空表指针稳定的指示在（）之间，表示汽缸密封性正常。
①
0～37kPa
②
37～57kPa
③
57～70kPa
④
70～87kPa