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【多选题】【消耗次数:1】
下列情形中,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有()。
①
用人单位违章指挥危及人身安全
②
在试用期内
③
用人单位濒临破产
④
用人单位强令冒险作业
⑤
用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
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相关题目
【多选题】
有下列情形之一的,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是( )。
①
用人单位违章指挥危及人身安全
②
在试用期内的
③
用人单位濒临破产
④
用人单位强令冒险作业
⑤
用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
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【多选题】
用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
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【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
3日
②
10日
③
15日
④
30日
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【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
1日
②
3日
③
5日
④
7日
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【简答题】
劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同?
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【判断题】
<p>劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。</p>
①
对
②
错
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【单选题】
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,( )违反劳动合同。
①
视为
②
有时视为
③
不视为
④
部分视为
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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随机题目
【单选题】
对发生在自己身上的具体事件的记忆叫做( )。
①
自传体记忆
②
记忆再现
③
感觉记忆
④
记忆恢复
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【单选题】
儿童记忆的策略不包括( )。
①
联系策略
②
提取策略
③
组织性策略
④
视觉复述策略
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【单选题】
守恒不包括( )。
①
质量守恒
②
数量守恒
③
颜色
④
体积守恒
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【单选题】
( )认为儿童出生时存在原始情绪,以后在此基础上形成更复杂的情绪情感。
①
布里奇斯
②
华生
③
艾尔伯特
④
孟昭兰
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【单选题】
( )指幼儿由于某种需要不能满足产生的情绪。
①
抑郁
②
焦虑
③
愤怒
④
恐惧
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【单选题】
成年人要( )儿童正当是情绪表达方式。
①
无视
②
扼杀
③
尊重
④
强化
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【单选题】
自我中心语言不包括( )。
①
句子长度由短到长
②
独白
③
重复
④
双人或集体的独白
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【单选题】
( )以上儿童能够掌握本民族语言的全部语音。
①
4岁
②
1岁
③
3岁
④
2岁
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【单选题】
依恋发展的无分化阶段是( )。
①
6个月到2.5岁
②
3-6个月
③
2.5岁以后
④
0-3个月
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【单选题】
影响幼儿同伴交往的因素,不包括( )。
①
身体吸引力
②
行为特征
③
单独活动
④
教养方式
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