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【多选题】【消耗次数:1】
根据《安全生产法》,安全生产中从业人员的权利有()。
①
批评、检举、控告权
②
知情权
③
紧急避险权
④
获得民事赔偿权
⑤
危险报告权
参考答案:
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相关题目
【判断题】
依照《安全生产法》,生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权;危险因素和应急措施的知情权;安全管理的批评检控权;拒绝违章指挥和强令冒险作业权;紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据《安全生产法》规定,安全生产中从业人员的权利有()。
①
批评权和检举、控告权
②
知情权
③
紧急避险权
④
获得赔偿权
⑤
危险报告权
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【多选题】
知情权包括( )
①
政治知情权
②
司法知情权、
③
社会知情权
④
个人信息知情权
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【单选题】
从业人员安全生产中的权利包括( )。
①
危险报告权
②
知情权
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【简答题】
受众的权利包括知情权、表达权和[填空1]。
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【多选题】
《安全生产法》明确赋予从业人员的权利有()。
①
A知情权
②
B赔偿请求权
③
C检举权
④
D安全保障权
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【多选题】
根据《安全生产法》规定, 安全生产中从业人员的义务不包括()。
①
依法履行自律遵规
②
检举单位安全生产工作的违章作业
③
自觉学习安全生产知识
④
危险报告的义务
⑤
按规定佩戴、使用劳动防护用品
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【单选题】
根据《安全生产法》规定,安全生产中从业人员的义务不包括( )。
①
遵章守法
②
接受安全生产教育和培训
③
安全隐患及时报告
④
紧急处理安全事故
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【单选题】
根据《安全生产法》,安全生产中从业人员的法定义务不包括()。
①
遵章守纪
②
接受安全生产教育和培训
③
紧急处理安全事故
④
安全隐患及时报告
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【多选题】
8、下列权利属于正当行使知情权的有( )
①
查询本人基本信息
②
要求政府公开“三公”消费
③
调查朋友是否有犯罪记录
④
要求政府公开国家秘密
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随机题目
【单选题】
组织变革时,来自个人的阻力是( )。
①
安全感
②
结构惰性
③
群体惰性
④
对已有权力关系的威胁
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【单选题】
通过证明新行为与组织成功之间的关系来强化变革,这一步骤属于变革的( )阶段。
①
冲突
②
解冻
③
移动
④
重新冻结
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【单选题】
一个有4096名工人的组织,将管理跨度由4扩大到8,会减少( )个管理层次。
①
2
②
3
③
4
④
5
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【单选题】
消减指挥链、无限的控制幅度、取消各种职能部门、授权的工作团队( )
①
官僚组织
②
虚拟组织
③
矩阵结构
④
无边界组织
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【多选题】
诚信领导理论认为,领导者值得信任的特征有( )
①
正直
②
仁慈
③
能力
④
开放
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【单选题】
在领导有效性中,最重要的权变因素是( )。
①
领导者自身的特点
②
被领导者的特点
③
领导的情境
④
领导者与被领导者之间互动关系
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【单选题】
第一个提出魅力型领导的学者是( )。
①
弗洛姆
②
费德勒
③
豪斯
④
韦伯
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【单选题】
领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应考虑被领导者的( )。
①
素质
②
业务水平
③
成熟程度
④
培训提高
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【判断题】
某此组织特点,如具体明确的目标、严格的规章制度、高内聚力的工作群体,也可取代正式的领导
①
正确
②
错误
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【判断题】
领导生命周期理论认为,成熟度是指下属对工作的熟悉程度
①
正确
②
错误
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