【多选题】【消耗次数:1】
事故调查处理应遵循“四不放过”原则,下列哪些是“四不放过”的内容?( )。
事故的原因分析不清不放过
事故责任者和群众没有受到教育不放过
事故应急预案没有落实不放过
没有防范措施不放过
事故的责任者没受到处罚不放过
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【单选题】 安全事故处理的原则(四不放过的原则)包括:事故责任者和员工没有受到教育不放过、事故责任者没有处理不放过、事故原因不清楚不放过、没有制定防范措施不放过。
①  正确
②  错误
【多选题】 事故处理的“四不放过”原则是()
①  A事故原因调查不清不放过
②  B责任人和群众没有受到教育不放过
③  C没有制定出防范措施不放过
④  D责任人没有得到严肃处理不放过
【多选题】 事故按“四不放过”原则进行调查处理,即()。
①  事故原因分析不清不放过
②  事故责任者和群众没有受到教育不放过
③  C 有关犯罪人员没有追究刑事责任不放过
④  没有制定防范、整改措施不放过
⑤  事故责任者没有追究责任不放过
【多选题】 安全事故处理的四不放过原则是()。
①  事故原因不清楚不放过考试大-全国最大教育类网站(www.Examda。com)
②  事故责任者和员工没有受到教育不放过
③  事故责任者没有处理不放过
④  没有备案不放过
⑤  没有制定防范措施不放过
【多选题】 事故的分析处理要遵守“四不放过”原则是( )。
①  事故原因没有查清不放过
②  事故责任者没有严肃处理不放过
③  生命和财产损失不公示不放过
④  广大职工没有受到教育不放过
⑤  防范措施没有落实不放过
【多选题】 下列安全事故处理“四不放过原则”正确的是( )
①  事故原因不查清不放过
②  事故责任者没有严肃处理不放过
③  人员伤亡和直接经济损失不公示不放过
④  广大职工没有受到教育不放过
⑤  防范措施没有落实不放过
【判断题】 对生产安全事故要坚持事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的原则。
①  正确
②  错误
【单选题】 “四不放过”的原则不包括()。
①  事故原因未查清不放过
②  事故隐患不整改不放过
③  法人代表不被处理不放过
④  事故责任人受不到教育不放过
【单选题】 “四不放过”是指在调查处理工伤事故时必须坚持的原则。其中不包括( )
①  相关人员未受到教育不放过
②  责任人员未处理不放过
③  事故原因未查清不放过
④  没有赔偿损失不放过
【多选题】 事故调查处理应当坚持( )并对事故责任者依法追究责任。
①  实事求是、尊重科学的原则,
②  及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失,
③  查明事故性质,认定事故责任,
④  总结事故教训,提出整改措施,
⑤  组织各级管理人员学习交流经验
随机题目
【单选题】 某公司2008年目标利润为40万元,预计该年度固定成本为23万元,单位产品变动成本21元,预计销售量为20000台,则公司应将产品价格定位( )元。
①  31.5
②  21
③  10.5
④  52.5
【单选题】 已知某企业本年目标利润为2000万元,产品单价为600元,变动成本率为30%,固定成本总额为600万元,则企业的保利量为()。
①  61905
②  54000
③  50000
④  14286
【单选题】 当单价单独变动时,安全边际()。
①  将随之发生反方向变动
②  将随之发生同方向变动
③  不一定随之变动
④  不会随之变动
【单选题】 计算综合保本销售额的依据是( )
①  固定成本总额、各种产品的边际贡献率和各种产品的生产量占总生产量的比重
②  固定成本总额、各种产品的边际贡献率
③  固定成本总额、各种产品的边际贡献率和各种产品的销售量占总销售量的比重
④  固定成本总额、各种产品的边际贡献率和各种产品的销售额占总销售额的比重
【单选题】 在销售量不变的情况下,保本点越高,能实现的利润()。
①  不变
②  越多
③  越少
④  不确定
【单选题】 关于盈亏临界点,下列说法不正确的是( )。
①  如果在此基础上,增大销售量,企业将开始盈利
②  企业此时不盈不亏,利润为0
③  销售收入线与总成本线的交点即为盈亏临界点
④  此时企业利润达到最大
【单选题】 ( )是职业礼仪的核心,对任何交往对象都必须一视同仁,给予同等程度的礼遇。
①  平等原则
②  宽容原则
③  自律原则
④  敬人原则
【单选题】 尊重自己的服务对象,讲求职业礼仪,与企业、组织在公众心目中的地位是无关的。
① 
② 
【单选题】 把为集体,为他人工作放在首位,这属于()。
①  无私奉献
②  以上都不是
③  服务第一
④  爱岗敬业
【单选题】 “阿姨,没什么事,给您打个电话,祝你身体健康”,属于()。
①  衷心祝福法
②  快乐分享法
③  表达挂念法
④  节日祝福法