【多选题】【消耗次数：1】
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。
①
报酬较低的劳动合同
②
违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
③
采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
④
未规定明确合同期限的劳动合同
⑤
劳动内容约定不明确的劳动合同
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有( )
①
用人单位免除自已的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效
②
对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
③
无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
④
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
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【判断题】
我国刑法规定：国家工作人员在境外的存款，应当依照国家规定申报。数额较大、隐瞒不报的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
①
正确
②
错误
【判断题】
国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。过失泄露的，不能构成此罪。
①
正确
②
错误
【多选题】
根据《刑法》规定，对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况做以下哪些处理？
①
予以训诫或者责令具结悔过
②
赔礼道歉、赔偿损失
③
由主管部门予以行政处罚或者行政处分
④
作出书面检查
【判断题】
某甲在国家机关任职，某乙求其在行使职权时为其办事，并送5万元作为好处费，甲答应为乙办事，但因故未办成，乙要求甲退回好处费，甲拒不退还，并威胁乙如果再来要钱就告乙行贿。请问对甲某的行为应定为受贿罪。
①
正确
②
错误