无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 报酬较低的劳动合同

② 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

③ 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

④ 未规定明确合同期限的劳动合同

⑤ 劳动内容约定不明确的劳动合同

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【多选题】按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）

① 有固定期限的劳动合同

② 无固定期限的劳动合同

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④ 以完成一定工作为期限的劳动合同

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【判断题】劳动合同期限属于劳动合同的约定条款。

① 正确

② 错误

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① 试用合同

② 临时合同

③ 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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【单选题】下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )。

① 有固定期限的劳动合同

② 无固定期限的劳动合同

③ 以完成一定工作为期限的劳动合同

④ 书面劳动合同

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【判断题】无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力

① 正确

② 错误

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【判断题】无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。 ( )

① 正确

② 错误

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【判断题】无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。 ( )

① 正确

② 错误

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【单选题】《劳动合同法》规定，建立劳动关系，( )订立书面劳动合同。

① 可以

② 应当

③ 需要

④ 无须

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【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有( )

① 用人单位免除自已的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效

② 对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

③ 无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力

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【单选题】连续订立（）次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

① 1

② 2

③ 3

④ 4

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② 错误

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② 错误

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② 错误

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① 正确

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