【多选题】【消耗次数：1】
处理建设施工事故的主要依据包括（）。
①
生效的建设工程合同
②
有关的技术文件、档案
③
事故的实况资料
④
相关的建设工程法律法规、标准及规范
⑤
事故报告书
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相关题目
【多选题】
下列建设工程资料中，可以作为施工质量事故处理依据的有（ ）。
①
A.质量事故状况的描述
②
B.工程竣工报告
③
C.设计委托合同
④
D.施工记录
⑤
E.现场准备材料的质量证明资料
【判断题】
项目监理机构在实施监理过程中，应依据有关工程建设法律、法规、标准、工程设计文件、工程建设合同，对施工单位报送的有关工程建设的技术文件、报审或报验的相关资料等进行审查
①
正确
②
错误
【单选题】
《实施工程建设强制性标准监督规定》（建设部81号）规定：违反工程建设强制性标准造成工程质量、安全隐患或工程事故的，按照（）有关规定，对事故责任单位和责任人进行处罚。
①
A事故单位
②
B《建设工程质量管理条例》
③
C安全生产
④
D质量监督单位
【多选题】
住房城乡建设主管部门应当按照有关人民政府对事故调查报告的批复，依照法律法规，对事故责任企业实施（）等处罚。
①
吊销营业执照
②
吊销资质证书或者降低资质等级
③
吊销或者暂扣安全生产许可证
④
责令停业整顿
⑤
罚款
【单选题】
( )针对承包单位提交的“工程质量事故报告”及“工程质量事故处理方案”，应组织设计、施工、建设等单位进行充分论证后，签署意见。
①
总监理工程师
②
专业监理工程师
③
安全员
④
项目经理
【判断题】
《实施工程建设强制性标准监督规定》（建设部81号）规定：违反工程建设强制性标准造成工程质量、安全隐患或工程事故的，按照《建设工程质量管理条例》有关规定，对事故责任单位进行处罚。
①
正确
②
错误
随机题目
【多选题】
企业进行绩效管理时，应设立薪酬与考核委员会或类似机构，主要负责（ ）等，协调解决绩效管理工作中的重大问题。
①
审核绩效管理的政策和制度
②
绩效计划与激励计划
③
绩效评价结果与激励实施方案
④
绩效评价与激励管理报告
【判断题】
企业可根据自身战略目标、业务特点和管理需要，结合不同工具方法的特征及适用范围，选择一种适合的绩效管理工具方法单独使用，也可选择两种或两种以上的工具方法综合运用。（ ）
①
对
②
错