【多选题】【消耗次数:1】
钢结构焊接连接的缺点是残余应力大且不易控制,焊接变形大,对材质要求高,()。
焊接环境要求高
成形焊接程序严格
对人员要求严
质量检验工作量大
焊接时间长
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【多选题】 钢结构构件焊接质量检验分为()。
①  焊接前检验
②  焊后成品检验
③  焊缝无损伤
④  焊接过程中检测
⑤  焊缝厚度检测
【单选题】 除闪光对焊外,所有其他焊接连接方式焊接时均应控制:
①  焊条质量
②  钢筋种类
③  接头形式
④  电流不易过大
【单选题】 焊接残余应力对构件的无影响。
①  变形
②  静力强度
③  疲劳强度
④  整体稳定
【多选题】 为减少焊接结构的应力和变形,焊缝布置应:()
①  尽量对称
②  尽量减少焊缝长度和焊缝截面
③  避开应力较大部位
④  避开应力集中部位
【单选题】 产生焊接残余应力的主要因素之一是()。
①  钢材的弹性模量太高
②  焊接时热量分布不均
③  钢材的塑性太低
④  焊缝的厚度太小
【多选题】 降低焊接应力的正确措施有()。
①  A.构件设计时尽量减少焊接尺寸
②  B.将焊接集中在一个区域
③  C.焊接时采用较小的焊接线能量
④  D.焊接过程中,层间锤击
⑤  E.焊接前对构件进行整体预热
【单选题】 低温焊接钢结构宜选用的钢材为( )。
①  Q195
②  Q235-AF
③  Q235-D
④  Q235-B
【判断题】 焊接时间不宜过长,每个焊点最好用2s的时间进行焊接,连续焊接时间不超过10s。
①  正确
②  错误
【单选题】 锅炉压力容器大多数是焊接结构,其焊接质量直接影响它们的( )。
①  设备安装
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【单选题】 特别适合焊接异种金属的焊接方法是()。
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④  手工电弧焊
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【判断题】 工作分析应该设定基本目标和工作事项的标准,提高绩效考核的客观性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 承认和尊重个体差异不利于培养创造型人才。
①  正确
②  错误
【判断题】 建立科学的绩效考核体系是进行科学薪酬管理的首要条件,是有效整合各种激励手段的管理工具。
①  正确
②  错误
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①  成本费用指标
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⑤  工作动机
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①  正确
②  错误
【判断题】 现代绩效考核应建立在 “最了解自己的莫过于自己的上司”这样的假设之上。
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①  提供人力资源信息
②  预测人员需求
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⑤  了解国家劳动法规