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【多选题】【消耗次数:1】
施工单位使用承租的机械设备和施工机具及配件的,由( )共同进行验收。
①
施工总承包单位
②
出租单位
③
分包单位
④
安装单位
⑤
建设监理单位
参考答案:
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相关题目
【单选题】
施工单位使用承租的起重设备及配件的,由施工总承包单位、分包单位和()共同进行验收。
①
出租单位
②
安装单位
③
监理单位
④
以上三者
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【单选题】
使用承租的机械设备和施工机具及配件的,由施工总承包单位、( )和安装单位共同进行验收。验收合格的方可使用。
①
分包单位
②
出租单位
③
分包单位、出租单位
④
建设单位
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【多选题】
施工单位在使用承租的机械设备和施工机具及配件的,由( )共同进行验收。
①
建设单位
②
施工总承包单位
③
分包单位
④
出租单位
⑤
安装单位
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【多选题】
施工单位使用承租的机械设备和施工机具及配件的,由()等共同进行验收,验收合格的方可使用。
①
施工总承包单位
②
分包单位
③
设计单位
④
租赁单位
⑤
安装单位
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【多选题】
《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位使用承租的机械设备和施工机具及配件的,由()共同进行验收。验收合格的方可使用。
①
建设行政部门
②
施工总承包单位
③
分包单位
④
出租单位
⑤
安装单位
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【多选题】
使用承租的机械设备和施工机具及配件的,由施工( )共同进行验收。
①
主管部门
②
总承包单位
③
分包单位
④
出租单位
⑤
安装单位
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【单选题】
根据《建设工程安全生产管理条例》 ,施工单位在使用施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施前,应当组织有关单位进行验收,也可以委托具有相应资质的检验检测机构进行验收;使用承租的机械设备和施工机具及配件的,由施工总承包单位、分包单位、出租单位和安装单位( )进行验收。验收合格的方可使用。
①
分别
②
共同
③
出代表
④
单独
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【单选题】
《建设工程安全生产管理条例》规定,在使用承租的施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施前,应当组织施工总承包单位、分包单位、()和安装单位共同进行验收。
①
专业承包单位
②
劳务分包单位
③
出租单位
④
监理单位
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【单选题】
业主方委托一个施工单位或由多个施工单位组成的施工联合体或施工合作体作为施工总承包单位,施工总承包单位视需要再委托其他施工单位作为分包单位配合施工,这种施工任务委托模式是(???)
①
施工总承包
②
施工总承包管理
③
平行承发包
④
建设工程项目总承包
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【单选题】
建设工程施工总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,( ?)
①
分包工程现场的安全生产由分包单位负总责
②
分包单位的生产安全事故由分包单位负责
③
分包单位应当接受监理人员的安全生产管理
④
总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任
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随机题目
【判断题】
影响个人价值观的因素有个人的道德、背景、经历、投资者目标、部门指标、计划进度表等。( )
①
对
②
错
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【判断题】
在组织层面上,职业道德指的是组织预见并控制员工行为的能力,以确保公司的价值观和业务目标能得到一贯坚守。( )
①
对
②
错
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【判断题】
为实现对员工行为的控制,组织会明确界定希望员工遵循的行为准则,确认并正式记录组织的价值观,制定职业道德规范并实施内部控制。最终,通过上述文件打造并维持一种职业道德文化,从而积极地支持组织想要的行为类型。( )
①
对
②
错
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【判断题】
一旦界定了组织的价值观,就应将这些价值观应用于组织的各个领域,从而为个体的行为提供日常的指南,明确组织希望个体做什么,不希望他们做什么。( )
①
对
②
错
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【判断题】
价值观看不见摸不着且很难量度,因此,很难了解应聘者的个人价值观。( )
①
对
②
错
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【判断题】
一贯的、以价值为基础的领导方式不仅应向员工展示组织所希望的行为,同时还应将抽象的职业道德规范转化成合适的、可应用于日常职责的操作范例。( )
①
对
②
错
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【判断题】
与公司价值观相一致的内部控制有助于强化职业道德文化。( )
①
对
②
错
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【单选题】
管理会计的定义有各种不同的解释,有狭义与广义之分,我国学者大多从狭义的角度来研究管理会计。下列选项中不属于狭义管理会计研究成果是( )。
①
以企业为主体展开其管理活动
②
是为企业管理当局的管理目标服务的
③
是一个信息系统
④
从内容看,既包括财务会计,又包括成本会计和财务管理
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【单选题】
在管理会计中,将全部成本区分为产品成本和期间成本的分类标志是( )。
①
成本的可盘存性
②
成本的相关性
③
成本发生的时态
④
成本的目标
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【单选题】
企业的决策人员需要知道利润对哪些因素的变化比较敏感,而对哪些因素的变化不太敏感(即:敏感系数大小),以便分清主次,抓住重点,确保目标利润的实现。敏感系数的确定公式为( )。
①
敏感系数=因素值变动百分比*目标值变动百分比
②
敏感系数=目标值变动百分比+因素值变动百分比
③
敏感系数=目标值变动百分比-因素值变动百分比
④
敏感系数=目标值变动百分比/因素值变动百分比
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