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【多选题】【消耗次数:1】
有下列情形之一的,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是( )。
①
用人单位违章指挥危及人身安全
②
在试用期内的
③
用人单位濒临破产
④
用人单位强令冒险作业
⑤
用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
参考答案:
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相关题目
【多选题】
下列情形中,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有()。
①
用人单位违章指挥危及人身安全
②
在试用期内
③
用人单位濒临破产
④
用人单位强令冒险作业
⑤
用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
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【多选题】
用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
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【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
3日
②
10日
③
15日
④
30日
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【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
1日
②
3日
③
5日
④
7日
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【简答题】
劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同?
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【判断题】
<p>劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。</p>
①
对
②
错
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【单选题】
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,( )违反劳动合同。
①
视为
②
有时视为
③
不视为
④
部分视为
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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随机题目
【判断题】
党风廉政建设和反腐败斗争是党和国家工作的中心,其他各项工作都服务于这个中心。
①
正确
②
错误
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【判断题】
目前,各级纪委在线索处置和案件查办时,只要向同级党委报告即可。
①
正确
②
错误
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【判断题】
要想使领导干部做到“不能腐”,就要切实解决好党员干部世界观、人生观、价值观问题。
①
正确
②
错误
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【多选题】
纪检监察机关在思想、职能、方式、作风等方面需加以重视和研究解决的问题有( )。
①
A.思想不正的问题
②
B.职能不清的问题
③
C.方式不当的问题
④
D.作风不实的问题
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【多选题】
正人先正己,纪委部门用铁的纪律打造纪检监察队伍,其所作的努力有( )。
①
A.带头改进作风
②
B.落实各级纪委监督责任
③
C.强化纪律约束
④
D.夯实基础工作
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【多选题】
中纪委在惩治腐败上坚持“老虎”、“苍蝇”一起打,其工作方法有( )。
①
A.统一案件线索
②
B.坚持抓早抓小
③
C.加大组织协调
④
D.加强办案安全
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【多选题】
目前,社会科学在意识形态上存在的主要问题有( )。
①
A.穿上学术的隐身衣,制造烟幕
②
B.利用互联网炮制跨国界的歪理
③
C.每逢敏感时期,进行不法的勾连活动
④
D.接受境外势力点对点的渗透
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【多选题】
《联合国反腐败公约》确立的反腐败机制有( )。
①
A.预防机制和国际合作机制
②
B.刑事定罪和执法机制
③
C.资产追回机制
④
D.履约审查机制
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【多选题】
习近平总书记指出:责任成就事业。一个具备责任意识的人需要做到( )。
①
A.更多地获取权利
②
B.要有信心并能全面地看问题
③
C.要正确处理好当前任务和长远目标的关系
④
D.要处理好现实和可能的关系
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【多选题】
为加强和改进巡视工作,中纪委所做的工作有( )。
①
A.突出巡视工作的重点
②
B.发现问题形成震慑
③
C.精简纪委工作人员
④
D.创新方式方法
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