【多选题】【消耗次数：1】
减少或避免人为失误的措施有（）。
①
人的安全化
②
管理安全化
③
操作安全化
④
环境安全化
⑤
舆论安全化
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相关题目
【多选题】
安全标准化建设的意义包括（）。
①
落实企业主体责任的必要途径
②
强化企业安全生产基础工作的长效机制
③
政府实施分类指导和分级监管的重要依据
④
有效防范事故发生的重要手段
⑤
实现国家GDP稳定增长的重要保障
【单选题】
安全行为标准化的基本要求规定（）。
①
设计、监理、施工、监测单位应当取得安全生产许可证
②
勘察、设计、监理、施工、监测单位应当取得安全生产许可证
③
施工、监测单位应当取得安全生产许可证
④
施工单位应当取得安全生产许可证
随机题目
【单选题】
素质测评的?原则，即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许的误差范围之内，这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。
①
公正性
②
差异性
③
准确性
④
可比性。
【单选题】
绩效考评主要是对主体?的分析与审定。具体地说，绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。
①
工作前状态
②
工作中过程
③
工作后结果
④
过程中的表现
【单选题】
用先进的科学技术和手段，对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是?。
①
人员测评
②
绩效评估
③
素质测评
④
能力倾向测评
【多选题】
权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重，其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式?。
①
简单加权
②
综合加权
③
纵向加权
④
横向加权
⑤
回归加权
【多选题】
下列有关对素质测评表述不正确的是?。
①
素质测评必须以某一行为事实为依据
②
素质测评是对主体工作前条件的分析与确定
③
素质测评实质上就是素质测量
④
素质测评与绩效考评是等同的
⑤
素质测评可以为人事配置提供科学依据