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【多选题】【消耗次数:1】
下列关于钢筋混凝土结构用钢材的相关说法中,错误的是()。
①
根据表面特征不同,热轧钢筋分为光圆钢筋和带肋钢筋两大类
②
热轧光圆钢筋的塑性及焊接性能很好,但强度较低,故广泛用于钢筋混凝土结构的构造筋
③
钢丝按外形分为光圆钢丝、螺旋肋钢丝、刻痕钢丝三种
④
预应力钢绞线主要用于桥梁、吊车梁、大跨度屋架和管桩等预应力钢筋混凝土构件中
⑤
预应力钢丝主要用于大跨度、大负荷的桥梁、电杆、轨枕、屋架、大跨度吊车梁等结构
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【判断题】
热轧钢筋是工程上用量最大的钢材品种之一,主要用于钢筋混凝土和预应力钢筋混凝土的配筋( )。
①
正确
②
错误
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【单选题】
用于预应力钢筋混凝土的钢筋,要求钢筋( )。
①
强度高
②
应力松弛率低
③
与混凝土的粘结性好
④
ABC
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【单选题】
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①
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②
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【判断题】
混凝土结构包括素混凝土结构、钢筋混凝土结构和预应力混凝土结构。
①
正确
②
错误
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【单选题】
预应力混凝土构件,当采用钢绞丝、钢丝、热处理钢筋做预应力钢筋时,混凝土强度等级不宜低于( )。
①
C25
②
C30
③
C40
④
C45。
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②
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【多选题】
混凝土结构可以分为()和钢筋混凝土结构等。
①
预应力混凝土结构
②
素混凝土结构
③
普通预应力混凝土结构
④
钢骨混凝土结构
⑤
钢管混凝土结构
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【单选题】
《公路桥规》规定钢筋混凝土及预应力混凝土桥梁结构的设计基准期为( )年。
①
5
②
25
③
75
④
100
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【单选题】
钢筋混凝土结构加固中,()不适用于已严重风化的钢筋混凝土结构及轻质结构。
①
绕丝法
②
锚栓加固法
③
预应力加固法
④
增加支承加固法
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随机题目
【判断题】
我国公务员绩效考核指标为德、能、勤、绩、廉。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源的质量包括劳动力体能素质、劳动力职能素质、劳动力技能素质。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人事争议仲裁具有行政不可诉性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
离休后的待遇要比退休后的待遇略高。
①
正确
②
错误
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【判断题】
“好”、“较好”、“一般”、“较差”、“差”是等级式评价尺度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
以人为中心、有论资排辈倾向事品位分类管理制度的缺点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
培训与监督是提高公职人员行为规范水平的一般途径。
①
正确
②
错误
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【判断题】
申诉和控告均适用调解。
①
正确
②
错误
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【判断题】
降职是一种行政处分。
①
正确
②
错误
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