【多选题】【消耗次数:1】
安全技术交底的内容应包括()。
施工过程的危险部位和环节及可能导致生产安全事故的因素
针对危险因素采取的具体预防措施
工程项目质量与工期控制的规定
作业中应遵守的安全操作规程以及应注意的安全事项
作业人员发现事故隐患应采取的措施、发生事故后应及时采取的避险和救援措施
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【判断题】 施工单位进行爆破、吊装等危险作业,应安排专门人员进行现场安全管理确保操作规程的遵守和安全措施的落实
①  正确
②  错误
【判断题】 安全技术交底应结合施工作业场所状况、特点、工序,对危险因素、施工方案、规范标准、操作规程进行交底
①  正确
②  错误
【判断题】 生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度,采取技术、管理措施,及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录,并向从业人员通报。
①  正确
②  错误
【判断题】 安全技术交底应结合企业特点进行,使得从业人员了解、掌握在各个不同施工环节可能出现的事故隐患和发生伤亡事故时应急避险、应急救援的基本知识,最大限度地降低安全风险。 ()
①  正确
②  错误
【判断题】 事故现场有关人员对生产安全事故的报告,应采取先救人、后报告事故的做法是正确的。()
①  正确
②  错误
【单选题】 82.施工单位的()应当由取得相应执业资格的人员担任,对水利工程建设项目的安全施工负责,落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程,确保安全生产费用的有效使用,并根据工程的特点组织制定安全施工措施,消除安全事故隐患,及时、如实报告生产安全事故。
①  A主要负责人
②  B技术负责人
③  C项目负责人
④  D现场专职安全生产管理人员
【多选题】 安全事故是违背人们意愿且又不希望发生的事件,一旦发生安全事故,应采取严肃、科学、认真、积极的态度,( ),进而分析原因,制定避免发生同类事故的措施。
①  不隐瞒
②  不虚报
③  不伪造
④  保护现场
⑤  抢救伤员
【多选题】 施工单位的项目负责人应当由取得相应执业资格的人员担任,对建设工程项目的安全施工负责,落实安全生产责任制度. 安全生产规章制度和操作规程,确保安全生产费用的有效使用,并根据工程的特点组织制定安全施工措施,消除安全事故隐患,( )报告生产安全伤亡事故。
①  暂缓
②  及时
③  如实
④  分析
⑤  查清后
【多选题】 施工单位的项目负责人应当由取得相应执业资格的人员担任,对建设工程项目的安全施工负责,落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程,确保安全生产费用的有效使用,并根据工程的特点组织制定安全施工措施,消除安全事故隐患,( )报告生产安全伤亡事故
①  暂缓
②  及时
③  如实
④  分析
⑤  查清后
【单选题】 专职安全生产管理人员发现安全事故隐患,应当及时向( )报告。
①  项目技术人员
②  项目负责人
③  安全生产管理机构
④  项目负责人和安全生产管理机构
随机题目
【单选题】 “假如我现在告诉你因为某种原因,你可能难以被录用,你如何看待呢?”面试时这种提问方式属于?。
①  假设式
②  开口式
③  压迫式
④  引导式
【单选题】 下面属于观念效标的是?。
①  学术成就
②  特殊训练成绩
③  实际工作表现与成绩
④  优秀管理者
【单选题】 较高的稳定性,较高的有恒性,较高的自律性,较低的怀疑性等,是哪类人才应具备的素质特征。
①  财会人员?
②  人力资源管理者?
③  企业管理人才?
④  发明创新人才
【单选题】 主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断,结果导致录用误差,这种误差称为?。
①  第一印象效应
②  近因效应
③  戴明效应
④  晕轮效应
【单选题】 哪项是一般职业能力测验的测试内容?。
①  人际关系处理能力
②  空间感知能力
③  领导决策能力
④  日常行为能力
【单选题】 素质测评的 ? 原则,即要求素质测评既要以差异为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异,这是保证选拔结果正确性的前提。
①  公正性?
②  差异性?
③  准确性?
④  可比性
【单选题】 .以下哪项是以人为对象的职业?。
①  户外作业型
②  管理与组织型
③  纯粹技术型
④  工作技术型
【单选题】 用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是?
①  效度
②  信度
③  再测信度
④  适合度
【单选题】 当测评者事先对被测对象过于理想化时,在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准,因而产生测评误差,这种误差称为?。
①  光环效应误差
②  定势效应误差
③  期望效应误差
④  新奇效应误差
【单选题】 通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解其求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是?。
①  行为型
②  情景型
③  背景型
④  智能型