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【多选题】【消耗次数：1】
下面属于施工项目资源管理内容的是（）。
① 劳动力
② 材料
③ 外部环境
④ 技术
⑤ 资金
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【单选题】 在施工项目资源管理中，劳动力管理主要依靠（）。
①  施工队管理，劳务分包公司协助
②  劳务分包公司管理，项目经理部协助
③  项目经理部管理，劳务分包公司协助
④  工程监理部管理，项目经理部协助。
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【判断题】 施工项目的生产要素主要包括劳动力、材料、技术和资金。（）
①  正确
②  错误
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【多选题】 以下属于施工项目资源管理的内容的是（）。
①  劳动力
②  材料
③  技术
④  机械设备
⑤  施工现场
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①  正确
②  错误
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【判断题】 根据所需的人力资源与组织的关系，可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。（ ）
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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【单选题】 下列属于建筑工程项目资源管理的内容的是（）。
①  信息管理
②  施工管理
③  技术管理
④  风险管理
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【单选题】 下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境？
①  经济环境
②  政治制度
③  文化环境
④  社会环境
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【判断题】 劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面
①  正确
②  错误
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【判断题】 岗位分析是“知人”的过程，绩效考试是“识事”的过程。
①  正确
②  错误
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【判断题】 所谓绩效辅导中“三明治式”方法，指先总结、后分析、再次总结的沟通过程。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效考核注重能力的培养，绩效管理注重成绩的大小。
①  正确
②  错误
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【判断题】 制定绩效计划和标准的职责属于部门领导，员工负责绩效计划的执行。
①  正确
②  错误
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【判断题】 林肯电器公司的个人刺激计划，强调金钱、安全是激励人们工作的主要因素。
①  正确
②  错误
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【判断题】 知识员工与体力员工相比，具有较强的自主性、成就动机、创新愿望、不迷信重真理等特点。
①  正确
②  错误
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【判断题】 BPO是指公司流程外包，是一个很宽泛的术语，指不仅在人力资源而且在所有领域进行外包。
①  正确
②  错误
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【判断题】 知识经济是以知识为本，而非以人为本。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效考核的实质不是为了得到一个公正的考核结果，而是在于提升组织和个人的绩效，是一个沟通过程。
①  正确
②  错误
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【判断题】 学习型组织要求员工具备较高的学历，提升员工专业技能养是学习型组织的要义。
①  正确
②  错误
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