答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
关于弹性体受力后某一方向的应力与应变关系,有如下论述正确的是()。
①
有应力一定有应变,有应变不一定有应力
②
有应力不一定有应变,有应变不一定有应力
③
有应力不一定有应变,有应变一定有应力
④
有应力一定有应变,有应变一定有应力
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
工期延长不一定有。
①
经济补偿
②
金钱补偿
③
工作补偿
④
人文补偿
查看完整题目与答案
【判断题】
结构上有变形必有位移,有位移不一定有变形。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
在任何条件下,应力越大应变一定越大。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
n元一次不定方程不一定有解.
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
二元一次不定方程不一定有整数解.
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
当杆件的应力不超过某一限度时,应力与应变成正比。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
Function函数一定有参数传递,并且一定有返回值。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
对于静定结构,有位移就一定有变形。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
对于静定结构,有变形就一定有内力。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
任意给出的五个整数中,不一定有三个数之和被3整除.
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
管理界有这么一种主张:“如果你想表扬某人,最好形成文字;而如果你想批评某人,那么只需要打个电话说一下就可以完事了。“按照这种主张,不同的强化方式各应采取何种沟通方式?()
①
正强化宜采取书面沟通方式,负强化宜采取口头沟通方式
②
正强化宜采取书面沟通方式,一般性的批评宜采取口头沟通方式
③
正强化宜采取口头沟通方式,负强化宜采取书面沟通方式
④
正强化宜采取口头沟通方式,惩罚宜采取书面沟通方式
查看完整题目与答案
【单选题】
组织间沟通的重要基础是建立在()
①
相互信任的互惠关系
②
市场交易关系上
③
竞争关系上
④
以上都是
查看完整题目与答案
【单选题】
以下哪个不是授权必须遵循的原则()。
①
重要性原则
②
适度原则
③
权责一致原则
④
控制幅度原则
⑤
级差授权原则
查看完整题目与答案
【单选题】
当组织层级一定时,组织幅度与组织规模呈()
①
正比关系
②
反比关系
③
对数关系
④
没有确定关系
查看完整题目与答案
【单选题】
根据马斯洛的理论,人的第三层次的需求为()
①
安全需求
②
社会需求
③
自尊需求
④
成就需求
查看完整题目与答案
【单选题】
任务导向型领导在下列因素中最关心的是()
①
下属意见
②
职工满意程度
③
工作群体的团结
④
下属执行情况
查看完整题目与答案
【单选题】
当组织幅度一定时,组织层级与组织规模之间的关系是()
①
指数关系
②
正比关系
③
反比关系
④
对数关系
查看完整题目与答案
【单选题】
如果决策涉及的问题对组织来说不紧迫,有时间从容应对,这种决策称为()
①
时间敏感型决策
②
知识敏感型决策
③
个体决策
④
群体决策
查看完整题目与答案
【判断题】
当组织已经进行前馈控制,不需要再进行反馈控制。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
核心价值观是不随趋势和时尚的变化而变化的。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案