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【单选题】【消耗次数:1】
碗扣式脚手架连墙件的设置不符合规定的是( )。
①
连墙件应呈水平设置,当不能呈水平设置时,与脚手架连接的一端应上斜连接
②
每层连墙件应在同一平面,水平间距不应大于4.5m
③
连墙件应设置在有横向横杆的碗扣节点处
④
连墙件应采用可承受拉、压荷载的刚性结构,连接应牢固可靠
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相关题目
【多选题】
钢管扣件脚手架连墙件设置要求有( )。
①
偏离主节点的距离不应大于300mm
②
偏离主节点的距离不应大于600mm
③
宜靠近主节点设置
④
应从脚手架底层第一步纵向水平杆处开始设置
⑤
应在脚手架底层第二步纵向水平杆处开始设置
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【单选题】
钢管扣件脚手架连墙件设置要求是( )
①
应靠近主节点,偏离主节点的距离不应大于600mm
②
应靠近主节点,偏离主节点的距离不应大于300mm
③
应远离主节点,偏离主节点的距离不应小于400mm
④
应远离主节点,偏离主节点的距离不应小于600mm
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【多选题】
一字形、开口形脚手架连墙件设置做了专门的规定,它们是( )。
①
在脚手架的两端必须设置连墙件
②
在脚手架的两端宜设置连墙件
③
端部连墙件竖向间距不应大于建筑物层高,并不应大于4m(两步)
④
端部连墙件竖向间距不应大于建筑物层高,并不应大于6m(三步)
⑤
连墙件的设置与封圈形脚手架相同
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【判断题】
碗扣式钢管脚手架的连墙撑的设置按承受全部水平荷载,并且竖向间距满足整架稳定的要求而设计。连墙撑的计算和扣件式脚手架相同。
①
正确
②
错误
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【单选题】
钢管扣件脚手架连墙件必须( )。
①
采用可承受压力的构造
②
采用可承受拉力的构造
③
采用可承受压力和拉力的构造
④
采用仅有拉筋或仅有顶撑的构造
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【单选题】
碗扣式钢管脚手架的连墙撑的是:( )
①
组成架体框架的横向连接杆件
②
用于连接的辅助构件
③
与间横杆的作用相同
④
用于作业面的辅助构件
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【单选题】
连墙件应靠近主节点设置,这是为了( )。
①
便于施工
②
便于连墙件没置
③
便于立杆接长
④
保证连墙件对脚手架起到约束作用
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【多选题】
脚手架连墙件的间距除应满足计算要求外,还应满足( )。
①
脚手架高度不大于50m时,竖向不大于3步距,横向不大于3跨距
②
脚手架高度不大于50m时,竖向不大于4步距,横向不大于4跨距
③
脚手架高度大于50m时,竖向不大于2步距,横向不大于3跨距
④
脚手架高度大于50m时,竖向不大于2步距,横向不大于4跨距
⑤
脚手架高度不大于50m时,竖向不大于5步距,横向大于5跨距
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【单选题】
高度24m以上的双排脚手架连墙件构造规定为( )。
①
可以采用拉筋和顶撑配合的连墙件
②
可以采用仅有拉筋的柔性连墙件
③
可采用顶撑顶在建筑物上的连墙件
④
必须采用刚性连墙件与建筑物可靠连接
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【多选题】
连墙件设置位置要求有( );
①
偏离主节点的距离不应大于300mm
②
偏离主节点的距离不应大于600mm
③
宜靠近主节点设置
④
应从脚手架底层第一步纵向水平杆处开始设置
⑤
每80m2设置一点
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随机题目
【多选题】
当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些种类?( )
①
投保资助型(也叫传统型)养老保险
②
强制储蓄型养老保险(也称公积金模式
③
国家统筹型养老保险
④
社会统筹与个人账户相结合型养老保险
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【多选题】
劳动关系主体包括( )。
①
雇员
②
雇员团体
③
雇主
④
雇主组织
⑤
政府
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【多选题】
根据帕尔森的“职业—人”匹配,一般分为两种类型。( )
①
性格匹配
②
能力匹配
③
条件匹配
④
特长匹配
⑤
个性匹配
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【多选题】
劳动合同的无效由( )确定。
①
当事人双方
②
用人单位
③
劳动争议仲裁委员会
④
人民法院
⑤
劳动行政机关
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【多选题】
失业保险的原则包括( )。
①
强制性原则
②
统一性原则
③
公平与效率兼顾的原则
④
适时调整的原则
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【多选题】
属于劳动合同因故终止的情形不包括( )。
①
定期劳动合同到期
②
劳动者退休
③
劳动关系主体一方消失
④
劳动合同约定的终止条件出现
⑤
劳动者辞职
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【多选题】
从企业的一般情况来看,绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、( )等人员。
①
企业决策层
②
被考评者
③
被考评者的同事
④
被考评者的下级
⑤
企业外部人员
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【多选题】
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式( )。
①
基础工资制
②
单一型岗位工资制
③
技能工资制
④
衔接可变型岗位工资制
⑤
重合可变型岗位工资制
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【多选题】
劳动争议仲裁应遵循以下( )原则。
①
调解原则
②
及时、迅速原则
③
一次裁决原则
④
协商一致原则
⑤
诚实信用原则
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【多选题】
在职业生涯的系统设计法中,确立组织的远景目标包括( )要素。
①
预测需求
②
确立目标
③
预测结果
④
选择目标
⑤
选择方法
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