【单选题】【消耗次数:1】
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
1
2
3
6
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )
①  3个月
②  6个月
③  9个月
④  1年
【简答题】 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过[填空]。
【判断题】 根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过3个月。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )。
①  3个月
②  6个月
③  1年
④  2年
【单选题】 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()。
①  A三个月
②  B五个月
③  C六个月
④  D七个月
【单选题】 甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
①  1个月
②  2个月
③  3个月
④  6个月
【单选题】 甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
①  1个月
②  2个月
③  3个月
④  6个月
【单选题】 甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
①  A.1个月
②  B.2个月
③  C.3个月
④  D.6个月
【单选题】 甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
①  A.1个月
②  B.2个月
③  C.3个月
④  D.6个月
【判断题】 劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 下列限制或概括有错误的是()。
①  “复合命题”限制为“肢命题”
②  “单独概念”概括为概念
③  “矛盾关系”概括为不相容关系
④  “推理”限制为“三段论”
【多选题】 由“工人都是劳动者”推出“有的非工人不是劳动者”,其间()。
①  只需用换质法
②  只需用换位法
③  既要用换质法又要用换位法
④  先要用换质法
【多选题】 数量限制的实施方式较多,通常包括()
①  配额
②  进口许可证
③  .自动出口限制
④  数量性外汇管制
【多选题】 上诉机构对上诉案件的审查范围包括()
①  案件的争议事实
②  专家组作出的有关法律解释
③  专家组报告涉及的法律问题
④  上诉中提出的新证据
【多选题】 《技术性贸易壁垒协议》对技术法规的要求,包括()
①  合理性
②  非歧视
③  遵循国际标准
④  不得对国际贸易造成不必要的障碍
【多选题】 《服务贸易总协定》界定的服务范围包括()。
①  包括跨境交付
②  境外消费
③  商业存在
④  自然人流动
【多选题】 设立服务贸易壁垒的目的包括()
①  维持国际收支
②  扶植国内服务产业的建立
③  扶植国内服务产业的发展
④  维护国家安全
【多选题】 下列说法正确的是()
①  世界贸易组织的前身是关贸总协定。
②  总理事会是WTO的最高决策机构。
③  WTO多边贸易协议和诸边贸易协议对所有成员具有拘束力。
④  WTO的成员不一定是主权国家。
【多选题】 如果《反倾销协议》与《关税与贸易总协定》中有关反倾销的规定不同,在适用时应()
①  进行协调一致的解释
②  在不能同时履行两项规定时,适用《反倾销协议》中的规定
③  直接适用《反倾销协议》中的规定
④  直接适用《关税与贸易总协定》中的规定
【多选题】 提起反倾销调查程序申请的,可以是()
①  一个成员国家的全部产业
②  整个关税同盟地区的产业
③  某一成员的领土内的地区产业
④  集体产量占国内同类产品总产量的15%的生产厂家