【单选题】【消耗次数:1】
钢材按照()一般可分为软钢和硬钢。这是根据它们是否存在屈服点划分的,由于硬钢无明显屈服点,塑性较软钢差,所以其控制应力系数较软钢低。
可焊性
化学性能
机械性能
熔点
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【单选题】 软钢(热轧钢筋)有明显的屈服点,破坏前有明显的预兆(较大的变形,即伸长率),属()破坏。
①  硬性
②  脆性
③  塑性
④  刚性
【单选题】 研发低屈服点高延性的钢材目的是( ) 。
①  提高结构的抗震性能
②  降低工程造价
③  提高结构的承载能力
④  降低结构的耗能能力
【单选题】 碳素钢按屈服点、质量等级及脱氧方法划分为若干个牌号,随牌号提高,钢材的( )。
①  强度提高,伸长率提高
②  强度提高,伸长率降低
③  强度降低,伸长率降低
④  强度降低,伸长率提高
【单选题】 对于无明显屈服点钢筋,设计时取( )作为强度设计值的依据。
①  条件屈服点
②  极限抗拉强度
③  极限抗压强度
④  屈服强度
【单选题】 钢材屈服点fy的高低反映材料()
①  受静荷时的最大承载能力
②  受静荷时的最大变形能力
③  受动荷时的最大承载能力
④  受静荷时发生塑性变形前的承载能力
【填空题】 [填空1] 下屈服点的应力,发生屈服现象的最小应力。
【单选题】 属于有明显屈服点的钢筋有:
①  冷拉钢筋
②  钢丝
③  热处理钢筋
④  钢绞线
【单选题】 屈强比愈小,反映钢材受力超过屈服点工作时的()。
①  可靠性愈小,结构安全性愈低
②  可靠性愈小,结构安全性愈高
③  可靠性愈大,结构安全性愈高
④  可靠性愈大,结构安全性愈低
【判断题】 对于有明显屈服点的钢筋,采用屈服强度作为强度指标,对于没有屈服点的钢筋,采用残余应变为0.3%的强度值作为强度指标,称为条件屈服强度点强度。
①  正确
②  错误
【单选题】 随着钢材牌号增大,屈服点和抗拉强度随之(),伸长率随之()。  
①  提高提高  
②  提高降低  
③  降低提高  
④  降低降低
随机题目
【单选题】 当下属的平均成熟度处于低水平时,不能自觉承担工作责任,哪种领导方式最为有效( )
①  说服型
②  授权型
③  参与型
④  命令型
【单选题】 下列哪项不可以加大管理幅度( )
①  中低层存在较多的专业问题
②  上下级之间有效的联系
③  内外部环境的缓慢变化
④  重复性工作计划明确
【单选题】 下列哪一项是权力性影响力的构成因素( )
①  职位因素
②  能力因素
③  知识因素
④  感情因素
【单选题】 护理成本核算的方法是( )
①  项目法
②  床日成本核算
③  相对严重度测算法
④  以上全是
【单选题】 机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的( )
①  整体性
②  相关性
③  层次性
④  目的性
【单选题】 被称为“现代经营管理之父”的是( )
①  法约尔
②  泰勒
③  韦伯
④  马斯洛
【单选题】 管理与生产关系、社会制度相关的属性是( )
①  自然属性
②  艺术属性
③  组织属性
④  社会属性
【单选题】 首次提出“在正式组织中存在着非正式组织观点的是( )
①  泰勒的科学管理理论
②  法约尔的管理过程理论
③  梅奥的人际关系学说
④  马斯洛的人类需要层次理论
【单选题】 护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式,应用了以下哪项原理( )
①  效益原理
②  人本原理
③  动态原理
④  系统原理
【单选题】 管理与生产力发展水平相关的属性是( )
①  自然属性
②  艺术属性
③  组织属性
④  社会属性