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【单选题】【消耗次数:1】
根据《安全生产法》规定,安全生产中从业人员的义务不包括( )。
①
遵章守法
②
接受安全生产教育和培训
③
安全隐患及时报告
④
紧急处理安全事故
参考答案:
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相关题目
【单选题】
根据《安全生产法》,安全生产中从业人员的法定义务不包括()。
①
遵章守纪
②
接受安全生产教育和培训
③
紧急处理安全事故
④
安全隐患及时报告
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【多选题】
根据《安全生产法》规定, 安全生产中从业人员的义务不包括()。
①
依法履行自律遵规
②
检举单位安全生产工作的违章作业
③
自觉学习安全生产知识
④
危险报告的义务
⑤
按规定佩戴、使用劳动防护用品
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【多选题】
根据《安全生产法》规定,安全生产中从业人员的权利有()。
①
批评权和检举、控告权
②
知情权
③
紧急避险权
④
获得赔偿权
⑤
危险报告权
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【多选题】
根据《安全生产法》,安全生产中从业人员的权利有()。
①
批评、检举、控告权
②
知情权
③
紧急避险权
④
获得民事赔偿权
⑤
危险报告权
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【多选题】
《安全生产法》规定,关于从业人员的安全生产义务,下列说法中,正确的是( )。
①
A遵章守规、服从管理的义务
②
B正确佩戴和使用劳动防护用品的义务
③
C接受安全培训,掌握安全生产技能的义务
④
D发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务
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【多选题】
从业人员接受安全生产教育和培训的目的是( )。
①
A提高安全生产技能
②
B服从管理
③
C增强事故预防能力
④
D增强事故应急处理能力
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【判断题】
从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
①
正确
②
错误
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【单选题】
专职安全生产管理人员发现安全事故隐患,应当及时向( )报告。
①
项目技术人员
②
项目负责人
③
安全生产管理机构
④
项目负责人和安全生产管理机构
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【单选题】
从业人员安全生产中的权利包括( )。
①
危险报告权
②
知情权
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【多选题】
《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,根据生产安全事故的 ( )分为四个等级。
①
死亡人数
②
直接经济损失
③
间接经济损失
④
重伤人数
⑤
轻伤人数
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随机题目
【判断题】
录用通知主要是对测试过程中产生的信息进行综合评价与分析,确定每一个候选人的素质和能力,并根据预先设计的人员录用标准进行挑选,选择最合适的人员。
①
正确
②
错误
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【多选题】
员工录用管理的纠偏措施包括:
①
事先形成统一的评价标准
②
明确人力资源管理部门与用人部门的责任
③
对录用决策结果进行控制
④
辞退录用人员
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【多选题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为()。
①
结构化面试
②
非结构化面试
③
半结构化面试
④
系列式面试
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【多选题】
招聘内部获取的方式包括()。
①
企业内部的e-hr系统
②
主管或相关人士推荐
③
职业生涯开发与管理系统
④
竞聘上岗
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【多选题】
录用决策失误包括:
①
评价标准不清晰
②
最终录用决策不当
③
决策小组成员间不协调
④
录用前的面试不规范
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【单选题】
人力资源( )是指其在不同地区的分布比例构成。
①
地区结构
②
职业结构
③
城乡结构
④
区域结构
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【简答题】
组织者在发展计划方面会投入相当多的资源,并会关注发展的过程和事后监测。 这属于[填空1]发展中心。
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【简答题】
[填空1]是指受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能、行为和态度运用于工作当中,从而使培训项目发挥其最大价值的过程。
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【简答题】
[填空1]就是指学习者在学习活动中有效的学习规则、方法、技巧及调控方式。
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【简答题】
应用新兴技术培训的特点是以技术为支持基础、[填空1]和学习更以学员为中心。
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