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【单选题】【消耗次数:1】
用人单位必须建立、健全(),严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
①
劳动安全培训制度
②
劳动健康卫生制度
③
劳动安全卫生制度
④
劳动安全生产制度
参考答案:
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相关题目
【单选题】
劳动安全卫生监察制度分为国家劳动安全卫生监察、专业劳动卫生监察和( )。
①
群众劳动安全卫生监察
②
单位劳动安全卫生监察
③
劳动者劳动安全卫生监察
④
个人劳动安全卫生监察
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【判断题】
劳动安全卫生的基本制度包括安全生产责任制、劳动安全卫生教育制度、劳动安全卫生检查制度、安全操作规程、危险工作申请、审批制度、劳动安全卫生设施与劳动防护用品管理制度、伤亡事故统计报告和处理制度等。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位可以对劳动者进行劳动安全卫生教育。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
劳动安全卫生的意义在于( )。
①
防止、减少伤亡事故和职业危害,保障劳动者的安全和健康
②
改善劳动条件,保护劳动者
③
促进劳动生产率的提高和技术的进步
④
对女工和未成年工的特殊劳动保护,有利于国家的兴盛发达、民族优秀体质的延续
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【多选题】
劳动安全卫生的法律有( )。
①
宪法
②
安全生产法
③
职业病防治法
④
劳动法
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【单选题】
劳动安全卫生工作的指导思想不包括( )。
①
安全第一,预防为主
②
政事分开原则
③
保护员工在劳动过程中的安全与健康
④
管理生产必须管理安全
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【单选题】
中国劳动安全卫生工作的基本原则是:(1)安全第一,预防为主;(2)保护员工在劳动过程中的安全与健康;(3)____________ 。
①
安全与生产兼管
②
管生产必须管安全
③
只管生产不管安全
④
都不管
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【多选题】
劳动法规定,用人单位必须对劳动者进行安全生产教育。安全生产教育的内容包括( )。
①
思想政治教育和劳动纪律教育
②
劳动安全卫生法制教育
③
劳动安全技术知识教育
④
典型经验和事故教训教育
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【单选题】
从法律的角度来讲,劳动安全卫生是一种( )。
①
制度
②
法律保障
③
日常习惯
④
标准
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【单选题】
企业职工与用人单位通过平等协商,可以就劳动时间,劳动报酬,休息休假,安全卫生等事项订立()。
①
A劳动合同
②
B集体合同
③
C专项集体合同
④
D特别合同
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随机题目
【判断题】
根据卢因的“守门人”理论,当信息自上而下传递时,下级会根据上级的意图丰富已有信息,从而出现信息膨胀
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列属于口头沟通的缺点的是
①
说话时较难进行快速思考
②
话出口难收回
③
有时难以控制时间
④
容易带有过多个人色彩而影响信息的可靠性
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【判断题】
巧妙的留出空白,常常能够起到“此时无声胜有声”的效果,激发人们的无穷的想象和思考。
①
正确
②
错误
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【判断题】
求职信就是向招聘方说明自己是目标工作的“不二之选”,希望对方考虑我们的求职申请。
①
正确
②
错误
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【判断题】
只要自己说的清楚,别人就一定能够听得明白。
①
正确
②
错误
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【判断题】
美国经济学家曼瑟尔.奥尔森提到的“搭便车”理论,是指在合作过程中,有的人可能想让他人为实现目标而努力,自己坐享其成。
①
正确
②
错误
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【多选题】
MBTI思维分析模型有哪些维度
①
内向-外向型
②
感觉—直觉性
③
思维—情感型
④
判断—知觉型
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【多选题】
属于组织报告4P原则的是
①
情报
②
问题
③
可选方案
④
建议
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【判断题】
与直觉型读者交流要先提供整体框架,然后再具体分析。
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理沟通有助于激励员工。
①
正确
②
错误
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