【单选题】【消耗次数:1】
用人单位必须建立、健全(),严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
劳动安全培训制度
劳动健康卫生制度
劳动安全卫生制度
劳动安全生产制度
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相关题目
【单选题】 劳动安全卫生监察制度分为国家劳动安全卫生监察、专业劳动卫生监察和( )。
①  群众劳动安全卫生监察
②  单位劳动安全卫生监察
③  劳动者劳动安全卫生监察
④  个人劳动安全卫生监察
【判断题】 劳动安全卫生的基本制度包括安全生产责任制、劳动安全卫生教育制度、劳动安全卫生检查制度、安全操作规程、危险工作申请、审批制度、劳动安全卫生设施与劳动防护用品管理制度、伤亡事故统计报告和处理制度等。
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位可以对劳动者进行劳动安全卫生教育。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 劳动安全卫生的意义在于( )。
①  防止、减少伤亡事故和职业危害,保障劳动者的安全和健康
②  改善劳动条件,保护劳动者
③  促进劳动生产率的提高和技术的进步
④  对女工和未成年工的特殊劳动保护,有利于国家的兴盛发达、民族优秀体质的延续
【多选题】 劳动安全卫生的法律有( )。
①  宪法
②  安全生产法
③  职业病防治法
④  劳动法
【单选题】 劳动安全卫生工作的指导思想不包括( )。
①  安全第一,预防为主
②  政事分开原则
③  保护员工在劳动过程中的安全与健康
④  管理生产必须管理安全
【单选题】 中国劳动安全卫生工作的基本原则是:(1)安全第一,预防为主;(2)保护员工在劳动过程中的安全与健康;(3)____________ 。
①  安全与生产兼管
②  管生产必须管安全
③  只管生产不管安全
④  都不管
【多选题】 劳动法规定,用人单位必须对劳动者进行安全生产教育。安全生产教育的内容包括( )。
①  思想政治教育和劳动纪律教育
②  劳动安全卫生法制教育
③  劳动安全技术知识教育
④  典型经验和事故教训教育
【单选题】 从法律的角度来讲,劳动安全卫生是一种( )。
①  制度
②  法律保障
③  日常习惯
④  标准
【单选题】 企业职工与用人单位通过平等协商,可以就劳动时间,劳动报酬,休息休假,安全卫生等事项订立()。
①  A劳动合同
②  B集体合同
③  C专项集体合同
④  D特别合同
随机题目
【判断题】 根据卢因的“守门人”理论,当信息自上而下传递时,下级会根据上级的意图丰富已有信息,从而出现信息膨胀
①  正确
②  错误
【多选题】 下列属于口头沟通的缺点的是
①  说话时较难进行快速思考
②  话出口难收回
③  有时难以控制时间
④  容易带有过多个人色彩而影响信息的可靠性
【判断题】 巧妙的留出空白,常常能够起到“此时无声胜有声”的效果,激发人们的无穷的想象和思考。
①  正确
②  错误
【判断题】 求职信就是向招聘方说明自己是目标工作的“不二之选”,希望对方考虑我们的求职申请。
①  正确
②  错误
【判断题】 只要自己说的清楚,别人就一定能够听得明白。
①  正确
②  错误
【判断题】 美国经济学家曼瑟尔.奥尔森提到的“搭便车”理论,是指在合作过程中,有的人可能想让他人为实现目标而努力,自己坐享其成。
①  正确
②  错误
【多选题】 MBTI思维分析模型有哪些维度
①  内向-外向型
②  感觉—直觉性
③  思维—情感型
④  判断—知觉型
【多选题】 属于组织报告4P原则的是
①  情报
②  问题
③  可选方案
④  建议
【判断题】 与直觉型读者交流要先提供整体框架,然后再具体分析。
①  正确
②  错误
【判断题】 管理沟通有助于激励员工。
①  正确
②  错误