【单选题】【消耗次数:1】
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,6个月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是()
甲建筑材料公司与王某签订的劳动合同属于无固定期限劳动合同
王某的工作不满1年的,试用期不得超过1个月
劳动合同的试用期不得超过六个月,所以王某的试用期是成立的
试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限。
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
①  1
②  2
③  3
④  6
【判断题】 劳动合同约定了试用期的,劳动合同期限自试用期满起算。
①  正确
②  错误
【单选题】 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过( )。
①  1个月
②  2个月
③  3个月
④  6个月
【判断题】 2014年4月1日,甲公司与张某签订了一份劳动合同,合同中只约定了3个月的试用期,并未约定合同期限。该劳动合同无效
①  正确
②  错误
【单选题】 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )
①  3个月
②  6个月
③  9个月
④  1年
【单选题】 甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
①  1个月
②  2个月
③  3个月
④  6个月
【单选题】 甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
①  1个月
②  2个月
③  3个月
④  6个月
【单选题】 甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
①  A.1个月
②  B.2个月
③  C.3个月
④  D.6个月
【单选题】 甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
①  A.1个月
②  B.2个月
③  C.3个月
④  D.6个月
随机题目
【简答题】 资产负债表是反映企业某一特定日期的[填空1]的报表,以[填空2]的会计等式为依据。
【简答题】 简要说明企业营销活动和宏观环境之间的关系。
【简答题】 请简要介绍影响企业分销渠道决策的主要因素。
【简答题】 产品生命周期中的成熟期的营销策略。
【简答题】 目标市场营销包括[填空]、目标市场选择和[填空]。
【简答题】 企业的微观环境要素包括企业自身、[填空]、竞争对手、公众、顾客、分销商。
【简答题】 微观环境要素主要包括企业自身、竞争者、供应商、营销中介、[填空]和[填空]。
【简答题】 人力资源的持续性指的是什么含义?
【简答题】 人力资源的作用体现在哪些方面?
【简答题】 企业的发展战略可以分为哪几种类型?