劳动防护用品按照防护部位分为（）类。

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【单选题】【消耗次数：1】

劳动防护用品按照防护部位分为（）类。

① 6

② 7

③ 8

④ 9

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【单选题】关于劳动防护用品，不是违法行为的是（）。

① 配发超过使用期限的防护用品

② 配发合格劳动防护用品

③ 配发无安全标准的防护用品

④ 防护用品管理不规范

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【多选题】特种劳动防护用品必须具有（）和安全标志。

① 生产许可证

② 产品合格证

③ 检验合格证

④ 安全鉴定证

⑤ 安全许可证

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【单选题】劳动防护用品达到使用年限和报废标准的应由（）统一收回报废，并为作业人员配备新的劳动防护用品。

① 建筑施工企业

② 安全监督机构

③ 生产厂商

④ 项目部

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【单选题】下列关于劳动防护用品的使用原则，（　）是正确的

① 超极限使用

② 以旧换新

③ 达不到标准的产品

④ 以次充好

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【单选题】劳动防护用品使用前应首先做一次（　）检查

① 质量

② 数量

③ 外观

④ 合格

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【单选题】劳动防护用品的配备，应按照（）的原则，由用人单位为作业工种配备。

① 统一管理

② 谁用工，谁负责

③ 分工协作

④ 总包单位负责

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【单选题】劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，（）超极限使用。

① 不得

② 可以

③ 宜

④ 偶尔

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【多选题】头部防护用品包括：（）

① 防护罩

② 安全帽

③ 工作帽

④ 护目镜

⑤ 防毒面具

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【判断题】生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。

① 正确

② 错误

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【判断题】生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。

① 正确

② 错误

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【多选题】对人员的变革，叙述正确的是（）。

① 员工在态度、技能、期望、认知和行为上的改变

② 任务是组织成员之间在权力和利益等资源方面的重新分配

③ 必须注重员工参与

④ 注重改善人际关系并提高实际沟通的质量

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【多选题】冲突管理实际上包括

① 管理者要设法消除冲突产生的负面效应

② 制造平等团结的环境

③ 保持适度的冲突

④ 要求管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生的正面效应。

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【多选题】集体决策的优点是（）。

① 能够最大范围的汇总信息

② 拟定更多的备选方案

③ 能够得到更多的认同

④ 更好的沟通

⑤ 做出更好的决策

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【多选题】工作流程的构成是

① 工作本身

② 工作各环节的先后次序

③ 各环节的转换关系

④ 处理的程序

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【多选题】沟通在管理中的作用是

① 协调各个体、各要素，使企业成为一个整体的凝聚剂

② 是领导者激励下属，实现领导职能的基本途径

③ 沟通企业与外部环境之间建立联系的桥梁

④ 沟通是组织文化

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【单选题】斯密认为人是（）。

① 理性人

② 社会人

③ 经纪人

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【判断题】采用先进先出法，在物价上涨时，会过低估计企业的当期利润和存货价值；反之，会高估企业存货价值和当期利润。

① 正确

② 错误

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【判断题】 “把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力”被称为概念技能。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】组织层级化的核心任务是确定完成任务需要设定的层级数目。

① 正确

② 错误

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