【单选题】【消耗次数:1】
假设固体内部各部分之间的力学性质处处相同,为()。
均匀性假设
连续性假设
各向同性假设
小变形假设
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【判断题】 变形固体的基本假设有变形固体的连续、均匀、各向同性假设和结构及构件的微小变形假设两方面。
①  正确
②  错误
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①  力学性质
②  外力
③  变形
④  位移
【单选题】 不符合各向同性假设的材料是()
①  铸铁
②  玻璃
③  松木
④ 
【单选题】 假设组成固体的物质毫无间隙地充满固体的几何空间,这是属于变形固体的()假设。
①  均匀性假设
②  连续性假设
③  各项同向性假设
④  小变形假设
【多选题】 变形固体的基本假设主要有()。
①  均匀性假设
②  连续性假设
③  各项同向性假设
④  小变形假设
⑤  各向异性假设
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①  应力
②  应变
③  位移
④  力学性质
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①  连续性假设
②  均匀性假设
③  各向同性假设
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【多选题】 为了使计算简化,往往要把变形固体的某些性质进行抽象化和理想化,做一些必要的假设,同时又不影响计算和分析结果,对变形固体的基本假设主要有()。
①  均匀性假设
②  连续性假设
③  各向同性假设
④  小变形假设
⑤  平面体假设
【多选题】 编制预测性财务信息所依据的假设包括( )。
①  最佳预期假设
②  最佳估计假设
③  推测性假设
④  推断性假设
⑤  会计期间假设
【单选题】 在假设检验中,不拒绝原假设意味着()。
①  原假设肯定是正确的
②  没有证据证明原假设是正确的
③  原假设肯定是错误的
④  没有证据证明原假设是错误的
随机题目
【单选题】 在中国企业文化中,员工重视集体的力量,希望通过集体的努力实现个人的愿望,在团队中看重的是长期的结果和()的利益。
①  短期
②  近期
③  长远
④  现实
【单选题】 诚信:百德诚为先,百事信为本,()是蒙牛文化的核心
①  追求利益
②  诚信
③  勤劳
④  认真
【判断题】 企业文化建设是一项系统工程,需要多方协助、群策群力,并需要相应的人力、物力投入加以保证落实。
①  正确
②  错误
【单选题】 刘强东建立了以“()整合”为核心的京东模式,大大降低了社会交易成本,提升了社会交易效率,为社会、行业、用户创造了价值
①  价值链
②  客户利益
③  商品至上
④  阿米巴
【判断题】 跨文化管理又称“交叉文化管理”(crossculturalmanagement),即在全球化经营中,对子公司所在国的文化采取包容的管理方法,在跨文化条件下克服异质文化的冲突,并据以创造出企业独特的文化,从而形成卓有成效的管理过程。
①  错误
②  正确
【单选题】 ()是宜家文化的核心。当员工们相信彼此、朝同一方向努力、一起分享乐趣时,才是一个强大的团队。宜家不仅看重自己的家居产品,更看重的是许多充满创意和灵感的人。
①  奋进
②  勤奋
③  团结
④  利益
【单选题】 企业内工会制度、终身雇佣制度、年功序列制度被称为日本经营管理的三大法宝,奠定了()企业文化的基础,形成了独特的()经营管理模式。
①  日本
②  欧盟
③  美国
④  中国
【单选题】 阿米巴是日本()公司在20世纪60年代创立的一种经营管理方式,相关的理论研究最早也出现在日本,并逐渐影响到全世界的管理会计理论界与实务界。
①  索尼
②  松下
③  西门子
④  京瓷
【单选题】 下列不是欧盟国家企业文化比较内容的:
①  权限的分配
②  激励措施
③  利益分配
④  集体和个人
【单选题】 商品的核心部分是商品的( )
①  价值
②  使用价值
③  属性
④  本质