基础承担建筑上部结构的（），并把这些（）有效低传给地基。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 部分荷载，荷载

② 全部荷载，荷载

③ 混凝土强度，强度

④ 混凝土耐久性，耐久性

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【判断题】基础是建筑物在地下的扩大部分，承担建筑上部结构的全部荷载，并把这些荷载有效地传给地基。（）

① 正确

② 错误

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① 抗冻性

② 抗渗性

③ 抗侵蚀性

④ 抗老化性

⑤ 抗碱-集料反应

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【单选题】以下哪些属于混凝土的耐久性？

① 抗冻性

② 和易性

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① 正确

② 错误

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【单选题】不属于影响混凝土结构耐久性的因素是（）。

① 冻融

② 氯离子的侵入

③ 混凝土的碳化

④ 水化反应

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① 对

② 错

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【判断题】混凝土配合比设计时需要满足工作性、强度、耐久性和经济性四个方面的要求。

① 正确

② 错误

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【判断题】天然花岗岩特性为密度大、耐久性好、强度高

① 正确

② 错误

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【单选题】关于混凝土的耐久性设计的要求，下面那种说法是不恰当的（）？

① 民用建筑游泳池内的框架柱，当设计年限为50年时，当采用混凝土强度等级不小于C25，柱内纵向钢筋保护层厚度不小于25mm

② 处于二a类环境类别的预应力混凝土构件，其最低混凝土强度等级不宜小于C35

③ 建筑工地上的工棚建筑，一般设计年限为5年，可不考虑混凝土的耐久性要求

④ 混凝土结构的耐久性，针对不同的环境类别对混凝土提出了基本要求，这些基本要求有最低混凝土强度等级、最大水胶比、最大含碱量

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【判断题】配合比设计的过程是一逐步满足混凝土的强度、工作性、耐久性、节约水泥等设计目标的过程。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各自的侧重点不同。

① 正确

② 错误

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【判断题】德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测，特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。

① 正确

② 错误

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【判断题】无领导小组讨论，是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。

① 正确

② 错误

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【判断题】分类法的优点在于操作简单、速度快、花费少，缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力，因此只适合于规模较小的组织。

① 正确

② 错误

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【判断题】福利津贴一般以现金形式提供，是公职人员工资收入以外的收入，它涉及衣、食、住、行、乐，可以多种形式存在、以多种名目出现，而且称谓不一样。

① 正确

② 错误

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【判断题】任职培训是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。

① 正确

② 错误

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【单选题】我国劳动力市场体系已初步形成，（　　）在人力资源配置中的主导地位也已初步确立。

① 政府部门

② 市场机制

③ 第三部门

④ 公共部门

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【单选题】在工作分析的各个环节中，（　　）是整个工作分析过程中最关键的环节。

① 工作分析的目的

② 确定工作分析的执行者

③ 编写工作说明书和职位规范书

④ 工作分析信息的搜集

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【单选题】（　　）是绩效管理的重要环节，也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。

① 持续沟通

② 实施绩效评价

③ 提供绩效反馈

④ 绩效改进指导

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【单选题】（　　）的基本思想是找出过去人事变动的规律，用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数，以此推测未来的人员变动趋势。

① 德尔菲法

② 自下而上预测法

③ 人员继承法

④ 马尔可夫链预测分析方法

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