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【单选题】【消耗次数:1】
根据《劳动合同法》,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()日以书面形式通知劳动者本人。
①
10
②
15
③
30
④
50
参考答案:
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根据《劳动合同法》规定,劳动者提前()以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。
①
5日
②
15日
③
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30日
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①
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②
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③
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【单选题】
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①
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②
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③
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【判断题】
劳动者医疗期满后,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式进行通知,并依法给予经济补偿。( )
①
正确
②
错误
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①
正确
②
错误
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【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形的,用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任的
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【单选题】
工人纪某因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事公司领导安排的其他工作,该公司可以与其解除劳动合同,但是公司应当提前以书面形式通知纪某,提前的期限为( )
①
30日
②
35日
③
40日
④
60日
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下面不属于青少年逆反的影响因素是()
①
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夫妻关系的情感基础是()
①
A.信任
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④
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惠普总裁办公室从来没有门,这最能表明( )
①
A.惠普领导层身体力行地带动
②
B.运用职业化意识进行管理
③
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④
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在看护人离开后又回来的时候,安全型依恋的孩子表现为()
①
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①
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③
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②
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①
正确
②
错误
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①
正确
②
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