【单选题】【消耗次数:1】
下列楼梯中不属于按楼梯平面形式分类的为()。
双跑平行楼梯
双分平行楼梯
转角楼梯
室内楼梯
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【判断题】 民用建筑中最为常用的楼梯形式为 平行双跑梯
①  正确
②  错误
【单选题】 在楼梯形式中,不宜用于疏散楼梯的是()。
①  直跑楼梯
②  剪刀楼梯
③  螺旋楼梯
④  双跑楼梯
【单选题】 在楼梯形式中,不宜用于疏散楼梯的是
①  直跑楼梯
②  双跑楼梯
③  剪刀楼梯
④  螺旋楼梯
【单选题】 在楼梯形式中,不宜用于疏散楼梯的是( )。
①  直跑楼梯
②  两跑楼梯
③  剪刀楼梯
④  螺旋形楼梯
【单选题】 在楼梯形式中,不宜用于疏散楼梯的是
①  直跑楼梯
②  剪刀楼梯
③  剪刀楼梯
④  螺旋形楼梯
【单选题】 现浇钢筋混凝土楼梯根据()不同分为板式楼梯和梁式楼梯。
①  楼梯段的位置
②  楼梯使用性质
③  楼梯段结构形式
④  楼梯平面形式
【多选题】 楼梯按使用性质分类的有()。
①  主要楼梯
②  木楼梯
③  辅助楼梯
④  钢楼梯
⑤  消防楼梯
【多选题】 楼梯按材料分主要有( )
①  木楼梯
②  钢楼梯
③  水泥楼梯
④  钢筋混凝土楼梯
【单选题】 现浇钢筋混凝土楼梯根据楼梯段的结构形式不同,分为()楼梯。
①  悬挑式
②  墙承式
③  板式和梁式
④  梁承式
【单选题】 现浇钢筋混凝土楼梯根据楼梯段的结构形式不同分为()楼梯。
①  悬挑式
②  墙承式
③  板式和梁式
④  梁承式
随机题目
【判断题】 绩效考核的实质不是为了得到一个公正的考核结果,而是在于提升组织和个人的绩效,是一个沟通过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 学习型组织要求员工具备较高的学历,提升员工专业技能养是学习型组织的要义。
①  正确
②  错误
【判断题】 各国文官考核制度有一个共同的特征,即把思想品德作为考核的最重要的内容,同时对能、勤、绩、廉进行全面考察。
①  正确
②  错误
【判断题】 科学管理阶段,薪酬管理的主要特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
①  正确
②  错误
【判断题】 现代管理阶段的薪酬管理,其特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
①  正确
②  错误
【判断题】 从事人力资源管理工作的人也可以称为“福利秘书”、“公司警察”等。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下属于正式沟通方式的是
①  茶歇餐叙
②  定期的会议沟通
③  一对一的面谈
④  走动式管理
⑤  定期的书面报告
【多选题】 绩效考核指标可以分为硬指标和软指标,在以下选项中属于硬指标的是
①  成本费用指标
②  工作态度
③  质量指标
④  产量指标
⑤  工作动机
【判断题】 绩效考核的实质是为了获得真实的绩效信息。
①  正确
②  错误
【判断题】 现代绩效考核是一个系统过程,它的实质就是为了得到一个公正的考核结果。
①  正确
②  错误