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【单选题】【消耗次数:1】
()是工程项目质量安全管理的第一责任人,应对工程项目落实带班制度负责。
①
专职安全员
②
企业负责人
③
安全生产管理机构
④
项目负责人
参考答案:
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相关题目
【单选题】
项目负责人的安全生产责任不包括()
①
确保安全生产费用的有效使用
②
对建设工程项目的安全施工负责
③
签署危险性较大的工程安全专项施工方案
④
落实安全生产责任制度、安全生产规章和操作规程
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【判断题】
建筑施工企业法定代表人是落实企业负责人及项目负责人施工现场带班制度的第一责任人,对落实带班制度全面负责。 ()
①
正确
②
错误
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【判断题】
建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员合称为“安管人员”。
①
正确
②
错误
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【单选题】
建设工程项目开工前,施工单位技术负责人应向工程()进行安全技术交底。
①
项目负责人
②
项目技术负责人
③
项目负责人和技术负责人
④
项目管理人员
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【单选题】
项目负责人离开施工现场,不能带班生产时,应向工程项目的()请假,经批准后方可离开。
①
施工企业法定代表人
②
监理单位
③
建设单位
④
施工企业负责人
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【单选题】
根据《建设工程安全生产管理条例》 ,施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门( )方可任职。
①
评审后
②
资质检验后
③
推荐
④
考核合格后
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【单选题】
根据《建设工程安全生产管理条例》 ,专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。发现安全事故隐患,应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告;对违章指挥、违章操作的,应当( )。
①
立即上报
②
处以罚款
③
立即制止
④
给予处分
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【判断题】
监理企业行政负责人对本企业建监理工程项目的安全监理工作全面负责。项目总监理工程师对工程项目的安全监理工作负责。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据2014年8月施行的《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》第二条规定建筑工程五方责任主体项目负责人是指承担建筑工程项目建设的()。
①
监理单位总监理工程师
②
勘察单位项目负责人
③
建设单位项目负责人
④
施工单位法定代表人
⑤
计单位项目负责人
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【判断题】
项目负责人在同一时期能承担多个工程项目的管理工作。()
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系
①
劳动法律关系
②
劳动合同关系
③
劳动行政关系
④
劳动服务关系
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【简答题】
实施人力资源招聘的前提是什么,请具体阐释。
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【简答题】
当前企业招聘面临的主要问题有哪些?
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【简答题】
员工招聘外部获取的方式包括哪些?
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【简答题】
[填空1]是依照所需岗位胜任特征确定面试维度,在每个测评维度上事先编制好题目,严格遵循待定程序,对应聘者进行客观评价。
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【简答题】
[填空1]是指企业为招聘到的新雇员提供师资、信息、技能平台,鼓励员工学习,开发员工潜能,使员工逐步熟悉企业环境,了解并接受企业核心价值理念,认同企业文化,明确自己即将从事的工作职责、程序和基本技能,帮助新员工尽快进入岗位角色的一项系统性工作。
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【简答题】
[填空1]是一种定性的测评方法。履历表即工作经历的简表,是一种关于应试者背景情况的描述材料,履历表一般由基本信息、教育经历、工作经历、职业技能与特长几个部分组成,反映应试者从过去到将来的基本情况。
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【简答题】
[填空1]由几位主试先后对同一求职者进行面试,从自己的角度观察求职者,提不同的问题,并形成对求职者的独立评价意见,然后对每位主试的评定结果进行综合比较分析,最后做出录用和决策。
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【简答题】
[填空1]是企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范的总和。
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【判断题】
人力资源规划的最终目的是达到人力资源的供需平衡。
①
正确
②
错误
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