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【单选题】【消耗次数:1】
建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育,每年不得少于()小时。
①
12
②
15
③
24
④
50
参考答案:
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相关题目
【判断题】
会计人员应当接受继续教育,每年接受培训(面授)的时间累计不得少于48小时。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
在()情况下,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。
①
作业人员进入新的岗位
②
作业人员进入新的施工现场前
③
施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时
④
每天下班后
⑤
每层标准层施工结束后
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【单选题】
专业技术人员参加继续教育的时间,每年累计应不少于( )学时。
①
A.80
②
B.90
③
C.115
④
D.130
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【单选题】
专业技术人员参加继续教育的时间,每年累计应不少于( )学时。
①
A.80
②
B.90
③
C.115
④
D.130
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【多选题】
《建设工程安全生产管理条例》规定,作业人员进入()前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。
①
施工单位
②
工程项目
③
新的岗位
④
新的施工现场
⑤
作业环境
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【判断题】
施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行二次安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。
①
正确
②
错误
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【单选题】
施工单位应当对作业人员,管理人员至少( )进行一次安全教育培训并把培训情况记入个人档案
①
每年
②
每月
③
每季度
④
每二年
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【判断题】
建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,可以上岗作业。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。
①
建筑施工企业
②
监理单位
③
设计单位
④
建设单位
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【单选题】
( )应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员不得上岗作业。
①
建筑施工企业
②
监理单位
③
设计单位
④
建设单位
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随机题目
【单选题】
关于反思的说法,下列说法正确的是?
①
反思就是一个人的冥思苦想
②
反思是从理论中学习的关键
③
反思与理论学习和实践应用相结合,组成完成的学习过程
④
相比于团队,反思对个人更加重要
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【单选题】
几个月之前,小李受公司委派,参加过一次培训,学习如何主持会议以及如何使会议更为有效。尽管他喜欢这个培训课程,但却觉得对他的工作没有用处。就在上个月,小李作为事故调查团一员参与一个很棘手的案件的审理。小李的职责之一是主持调查团全体成员的讨论。在成员的讨论中,他过去学习过的培训课程突然出现在脑海里。结果,在两天的讨论会中,他几乎用遍了那次培训中学到的各种技巧。从此以后,他一直在工作中使用这些方法,他认为这个课程对他来说简直是太重要了。常见的学习方式有很多种,小李学习的方式属于?
①
工作观摩
②
岗位轮换
③
委托培训
④
伙伴工作
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【单选题】
小明是一名外企职员,经常与其他同事组成项目小组,共同合作,虽然小明仅在公司工作了短短的一年的时间,但已经有了很广的人脉,很受同事们的喜爱。那么,根据马斯洛需求层次理论,这满足了小明哪项的需求?
①
社会
②
尊严
③
成就感
④
物质
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【单选题】
小王感觉自己经常被卷进不属于他分内的事,整天都处于忙碌状态,小王的例子表明以下哪项影响工作效率?
①
过于忙碌
②
做事拖拉推延
③
及时调整工作计划
④
做事灵活性不高
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【单选题】
客服中心处理一个客户呼叫所用的时间段,属于哪种资源?
①
时间
②
信息
③
设施
④
人力
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【单选题】
李开复先生作为创新工场的董事长兼首席执行官,拥有超群的领导者才能,其中以下哪项体现了李总的社会能力?
①
辨析局势和放眼未来的能力
②
统揽全局和战略思考的能力
③
成就、自信和承诺
④
影响力、政治觉悟和设身处地为他们着想的能力
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【单选题】
理性决策不包括?
①
逻辑性思考
②
按照标准分析解决方案
③
与他人共同决策
④
阐明问题
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【单选题】
建立自信对于每个人都很重要,以下不属于建立自信方法的是?
①
学会适当的拒绝
②
不直接说出自己的需求
③
学会应付打扰
④
给自己积极的暗示
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【单选题】
( )是回收的问卷份数与发放的问卷份数之比。
①
问卷发放率
②
问卷有效回收率
③
问卷回收率
④
有效问卷率
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【单选题】
( )就是在一定的抽样误差范围内建立一个置信区间,并联系这个区间的置信度以样本指标推断总体指标。
①
定性分析
②
概率分析
③
统计判断
④
区间估计
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