【单选题】【消耗次数:1】
在投标、签订合同阶段,企业需编制()。
施工项目管理实施规划
施工项目管理规划大纲
施工项目管理目标责任书
工程质量保修书
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相关题目
【单选题】 施工项目管理应遵循一定的程序,如①编制项目管理规划大纲②签订施工合同③企业法定代表人与项目经理签订“项目管理目标责任书”④项目经理部编制“项目管理实施计划”⑤编制投标书并进行投标,正确的顺序应为()
①  ①②③④⑤
②  ⑤②①③④
③  ⑤②③①④
④  ①⑤②③④
【判断题】 在工程开工前,由项目经理组织编制施工项目管理实施规划,对施工项目管理从开工到交工验收进行全面的指导性规划。()
①  正确
②  错误
【单选题】 施工项目管理大纲应该在()编制。
①  工程中标后
②  施工准备阶段
③  工程投标前
④  施工阶段
【单选题】 (??)是工程项目投标及签订合同阶段的估算成本计划。????
①  竞争性成本计划
②  指导性成本计划
③  实施性成本计划
④  施工项目成本计划
【单选题】 在工程项目施工中处于中心地位,对工程项目施工负有全面管理责任的是
①  项目总监理工程师
②  项目总工程师
③  施工方项目经理
④  设计方项目经理
【单选题】 在工程项目施工中处于中心地位,对工程项目施工负有全面管理责任的是( )。
①  项目总监理工程师
②  施工方项目经理
③  项目总工程师
④  设计方项目经理
【判断题】 优化资源配置是资源管理目标的计划预控,通过项目管理实施规划和施工组织设计予以实现。 ()
①  正确
②  错误
【多选题】 按照《建设工程质量管理条例》,施工单位应当建立质量责任制,确定工程项目的( )
①  项目经理
②  技术负责人
③  施工管理负责人
④  监督负责人
【判断题】 工程项目成本控制的目的是实现“项目管理目标责任书”中的责任目标。()
①  正确
②  错误
【单选题】 在工程项目施工成本管理中,项目管理层的地位是()。
①  项目总成本目标的决策中心
②  项目投标成本和投标制定主体
③  项目生产成本的决策中心
④  项目利润目标的制定主体
随机题目
【判断题】 企业人力资源招聘是企业与应聘者双方互动的过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 结构化面试应按照严格的程序进行,时间一般在30分钟,具体视面试题目的数量而定,同时对每一题目也应限制时间,一般每题问答时间在5分钟左右。
①  正确
②  错误
【判断题】 面试是经过精心设计,在特定的场景下,以面对面地交谈与观察为主要手段,由表及里测评应试者有关素质的一种方式。
①  正确
②  错误
【判断题】 招募成本是指经过对应聘人员甄选后,通知任职者到岗这一阶段所支出的费用。
①  正确
②  错误
【判断题】 录用成本指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。
①  正确
②  错误
【多选题】 应届毕业生招聘的特点:
①  分布比较集中
②  应聘时间集中
③  具有独特的工作优势
④  具有较强的工作经验
【多选题】 企业外包的收益主要有:
①  节约招聘成本
②  提高招聘效率
③  获取专业化的人力资源服务
④  整合所有招聘渠道
【多选题】 招聘前的准备包括( )。
①  岗位确定
②  岗位分析
③  岗位规范
④  岗位描述
【多选题】 根据面试题目的内容,面试可以分为:
①  情景面试
②  系列式面试
③  行为面试
④  小组面试
【多选题】 人员招聘的内部因素包括( )。
①  企业的声望
②  企业的招聘政策
③  企业的福利待遇
④  招聘成本和时间
⑤  企业的发展阶段