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【单选题】【消耗次数:1】
建设工程项目开工前,施工单位技术负责人应向工程()进行安全技术交底。
①
项目负责人
②
项目技术负责人
③
项目负责人和技术负责人
④
项目管理人员
参考答案:
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相关题目
【判断题】
建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员合称为“安管人员”。
①
正确
②
错误
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【单选题】
项目负责人的安全生产责任不包括()
①
确保安全生产费用的有效使用
②
对建设工程项目的安全施工负责
③
签署危险性较大的工程安全专项施工方案
④
落实安全生产责任制度、安全生产规章和操作规程
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【判断题】
专项方案应当由施工项目技术负责人签字。 ()
①
正确
②
错误
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【单选题】
分项工程应由()组织施工单位项目专业技术负责人等进行验收。
①
监理员
②
监理工程师
③
总代
④
总监
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【单选题】
在项目工程开工前,项目技术负责人应依据项目设计图纸、()和工程设计文件、施工合同等资料,组织编制安全技术交底文件。
①
施工安全组织设计
②
专项施工方案
③
施工技术文件
④
项目施工图
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【单选题】
审计计划通常由审计项目负责人在?
①
签订业务书约定前起草
②
外部审计工作之前起草
③
了解被审计单位情况之前起草
④
接受客户委托之前起草
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【单选题】
审计计划通常由审计项目负责人在
①
签订业务约定书之前起草
②
外勤审计工作之前起草
③
了解被审计单位之前起草
④
接受客户委托之前起草
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【单选题】
项目负责人离开施工现场,不能带班生产时,应向工程项目的()请假,经批准后方可离开。
①
施工企业法定代表人
②
监理单位
③
建设单位
④
施工企业负责人
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【判断题】
专项方案实施前,编制人员或项目技术负责人应当向现场管理人员和作业人员进行安全技术交底。
①
正确
②
错误
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【多选题】
项目负责人应根据施工中( ),进行相应的安全控制。
①
人的不安全行为
②
物的不安全状态
③
安全费用
④
管理缺陷
⑤
作业环境的不安全因素
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随机题目
【单选题】
下列哪一项不是人力资源的特征?
①
社会实践性
②
主观能动性
③
使用的无限性
④
价值创造性
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【单选题】
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
①
经济环境
②
政治制度
③
行政体制
④
组织内部结构
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【单选题】
下列哪一种理论的代表人物是罗伯特·登哈特与哈耶克?
①
人力资本理论
②
社会公平理论
③
委托代理理论
④
人性假设理论
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【单选题】
下列哪一个原理不属于一般管理原理的范畴?
①
系统优化原理
②
能级对应原理
③
以人为本原理
④
竞争激励原理
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【单选题】
下列哪一项不是人力资源管理的理论基础?
①
人力资本理论
②
社会公平理论
③
新公共管理理论
④
人性假设理论
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【判断题】
可变加薪与绩效加薪都与绩效直接挂钩,都是对员工过去的绩效和优秀表现的肯定。
①
正确
②
错误
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【判断题】
收益分享薪酬体系,为高级主管提供奖金和股票期权,这种政策的出发点是降低成本。
①
正确
②
错误
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【判断题】
加薪的幅度、加薪的时间以及加薪的实施方式是实施绩效加薪计划的三大关键要素。
①
正确
②
错误
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【单选题】
固定薪酬是指
①
基本薪酬
②
浮动薪酬
③
短期奖励薪酬
④
长期奖励薪酬
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【判断题】
时间型文化中的薪酬管理和网络型文化中的薪酬管理都很少关注内部公平性。
①
正确
②
错误
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