施工现场灯具金属外壳不应接保护零线

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【判断题】【消耗次数：1】

施工现场灯具金属外壳不应接保护零线

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【判断题】保护零线应由工作接地线、总配电箱电源侧零线或总漏电保护器电源零线处引出，电气设备的金属外壳必须与保护零线连接

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【判断题】 TN方式供电系统是将电气设备的金属外壳与工作零线相接的保护系统，称作接零保护系统，用?TN?表示。

① 正确

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【判断题】电气设备的金属外壳，必须按规定进行接零或接地保护。

① 正确

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【单选题】配电箱的金属材料，铁制盘及电气的金属外壳，可不做保护接地（或保护接零）。（）

① 正确

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【判断题】灯具开关要串接在相线上，不应装在零线上。

① 正确

② 错误

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【判断题】配电箱必须分设工作零线端子板和保护零线端子板，保护零线、工作零线必须通过各自的端子板连接；

① 正确

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【单选题】施工现场临时施工用电应做好保护接零，配备漏电保护器，具备( )。

① 三级配电、两级保护

② 两级配电、三级保护

③ 三级配电、三级保护

④ 两级配电、两级保护

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【判断题】建筑施工现场必须采用TN-S接零保护系统。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】一切电气设备的金属外壳接地是避免人身触电的保护接地。

① 正确

② 错误

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【判断题】严禁用黄绿双色、黑色、蓝色线当相线，也严禁用黄色、绿色、红色线作为工作零线和保护零线。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】（）认为各种领导方式都可能在一定环境内有效，这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。

① 权变理论

② 路径——目标理论

③ 领导生命周期理论

④ 管理方格论

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【单选题】在路径—目标理论中，对下属十分友善，表现出对下属的关怀的是（）。

① 指导型

② 支持型

③ 参与型

④ 成就导向型

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【单选题】（）领导认为下属是实现目标或任务绩效的工具，群体任务的完成情况是领导行为的中心。

① 集权型

② 专制型

③ 工作导向型

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【单选题】下列理论（）不属于领导情景论。

① 权变理论

② 路径—目标理论

③ 领导生命周期理论

④ 管理方格论

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【单选题】根据权变理论，在环境较差的情况下，采用（）的方式比较有效。

① 高LPC型领导方式

② 低LPC型领导方式

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【单选题】领导行为论的代表研究不包括（）。

① 管理方格理论

② 密执安大学的研究

③ 俄亥俄州立大学的研究

④ 激励强化理论

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【单选题】渴望结成亲密的个人关系、回避冲突以及建立亲切的友谊属于（）的需要。

① 成就

② 依附

③ 权力

④ 尊重

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【单选题】在双因素激励理论中，满意的对立面是（）。

① 不满意

② 没有满意

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【单选题】组织间沟通的重要基础，建立在（）。

① 相互的全面了解

② 市场交易基础上的契约关系

③ 相互信任的互惠关系

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【单选题】下列选项中（）不是领导权力的来源。

① 法定权

② 奖赏权

③ 模范权

④ 任免权

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