【多选题】【消耗次数:1】
各类模板拆除的顺序和方法,应根据模板设计的规定进行。如果模板设计无规定时,应符合下列( )规定。
先支的后拆,后支的先拆
先支的先拆,后支的后拆
先拆非承重的模板,后拆承重的模板
先拆承重的模板,后非拆承重的模板
可以同时安装同时拆除,根据实际修改
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【单选题】 拆模的顺序一般是“先支后拆”、“后支先拆”、“先拆除侧模板,后拆除底模板”
①  正确
②  错误
【判断题】 拆模程序一般应是先支先拆,后支后拆,非承重先拆,承重的后拆
①  正确
②  错误
【单选题】 模板拆除的顺序,应遵循的原则是先拆( ),后拆( )。
①  梁底模,梁侧模
②  底模.柱侧模
③  承重部位.非承重部位
④  非承重部位,承重部位
【多选题】 模板的拆除顺序和方法如设计无规定时,可采取:()
①  先支的后拆
②  后支的先拆
③  先拆非承重模板,后拆承重模板
④  先支的先拆
⑤  从上而下
【单选题】 下列模板在拆模的过程中一般应最先拆除的是:( )
①  楼板底模
②  柱模板
③  梁侧模
④  梁底模
【单选题】 沉井基础混凝土达到设计强度的()时才能拆模板。
①  60%;
②  70%;
③  80%;
④  90%;
【判断题】 不承重的侧面模板,混凝土强度达到2.5MPa以上,保证其表面及棱角不因拆模而损坏时,方可拆除。
①  正确
②  错误
【单选题】 早拆模板体系能实现模板早拆,其基本原理实际上是当楼板混凝土达到设计强度的(),即可提早拆除楼板模板与托梁,但支柱仍然保留,继续支撑楼板混凝土,待楼板混凝土强度增长到足以承担自重和施工荷载时,在拆除支柱。
①  90%
②  70%
③  75%
④  50%
【单选题】 模板拆除原则是( )。
①  先支的先拆
②  先拆非承重模板
③  后拆承重模板
④  应从上而下进行拆除
【多选题】 模板支设应符合()。
①  具有足够的稳定性
②  具有足够的强度
③  具有足够的刚性和强度
④  构造简单、装拆方便,能多次使用
⑤  尽量考虑牢固、构造复杂
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【单选题】 人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上,尽可能降低招聘成本,体现了( )原则。
①  竞争
②  效率优先
③  双向选择
④  公平、公开
【单选题】 下面哪一项不属于影响招聘的外部因素( )
①  国家法律法规
②  经济制度
③  劳动力市场
④  企业经营战略
【单选题】 企业欲填补空缺的职位,在招聘之前首先应考虑( )。
①  招聘备选方案
②  内部招聘方案
③  外部招聘方案
④  招募选择方案
【单选题】 导致组织内部人浮于事,内耗严重的人力资源供求情况是( )。
①  人力资源供求平衡
②  人力资源供大于求
③  人力资源供小于求
④  人力资源无法确定
【单选题】 下面关于工作分析不正确的是( )。
①  观察法比较适用于体力工作者和事务性工作者
②  面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息
③  调查问卷仅适用于脑力劳动者
④  工作日志法适用于工作状态稳定的职位
【单选题】 ( )是员工与工作相适应,即按照工作的需要挑选最合适的员工,达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。
①  权责利一致
②  人事相符
③  德才兼备、任人唯贤
④  用人所长、容人所短
【单选题】 受试者假定将接替某个管理者的工作,要在规定的时间内处理相当数量的文件、电话、信函等,这是()。
①  公文框测验法
②  无领导小组讨论
③  演讲法
④  工作日志法
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