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【单选题】【消耗次数:1】
某市地铁3号线流沙坍塌安全事故,造成直接经济损失5000万元,属于( )
①
特大事故
②
重大事故
③
较大事故
④
一般事故
参考答案:
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相关题目
【单选题】
某锅炉房设备吊装施工安全事故,造成直接经济损失1000万元,属于( )
①
特大事故
②
重大事故
③
较大事故
④
一般事故
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【单选题】
生产安全事故中重大事故是指造成( )死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
①
3人以上10人以下
②
3人以下
③
10人以上30人以下
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【单选题】
《安全生产法》规定的生产安全一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故的划分标准由()规定。
①
A国家安全监督管理部门
②
B各级人民政府
③
C国务院
④
D人民法院
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【单选题】
某基坑失稳施工安全事故,造成7000万元直接经济损失,属于( )
①
特大事故
②
重大事故
③
较大事故
④
一般事故
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【单选题】
生产安全事故中较大事故,是指造成( )死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
①
10人以上30人以下
②
3人以下
③
3人以上10人以下
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【单选题】
国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》中较大事故是指直接经济损失()的事故。
①
5000万元以上1亿元以下
②
5000万元以上8000万元以下
③
1000万元以上5000万元以下
④
1000万元以下
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【多选题】
《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定,根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失情况,以下可认定为特别重大事故的有( )。
①
造成8000万元直接经济损失
②
造成1亿万元直接经济损失
③
造成30人死亡
④
造成80人重伤
⑤
造成100人重伤
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【单选题】
某工地发生塔吊事故,造成4人死亡,直接经济损失800万元,该事故属于(?)。
①
特别重大事故
②
重大事故
③
较大事故
④
一般事故
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【判断题】
国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》中把生产安全事故分为特别重大事故、重大事故、一般事故和重伤事故四个等级。 ()
①
正确
②
错误
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【单选题】
《生产安全事故报告和调查处理条例》中明确规定:特大事故是指( )。
①
1亿元以上直接经济损失的事故
②
5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故
③
1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故
④
1000万元以下直接经济损失的事故
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随机题目
【判断题】
根据所需的人力资源与组织的关系,可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
当多个因素影响着企业人力资源需求,而且它们与人力资源需求之间是线性关系时,就需要建立一元线性回归方程。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源规划的定性预测方法有( )。
①
德尔菲法
②
替换单法
③
回归分析法
④
经理判断法
⑤
趋势外推预测法
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
非货币报酬一般又可称为( )。
①
员工福利
②
保障计划
③
带薪休假
④
激励报酬
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【单选题】
( )是工作分析的延伸,以了解各项工作的责任程度和执行者可能遇到的困难。
①
工作评估
②
工作评价
③
职业生涯规划
④
绩效考核规划
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【单选题】
下列是解决人员过剩的措施是( )。
①
接班人计划
②
进行提前退休
③
向组织外进行招聘
④
培训职工
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【单选题】
对企业未来某一段时间内生产车间技术工人的总量、专业的结构、学历层次结构、专业技术职务结构与技能结构和年龄结构等进行事前估计,这项工作是( )。
①
人力资源平衡预测
②
人力资源需求预测
③
人力资源供给预测
④
人力资源冲突预测
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【单选题】
企业中过剩的人员表现为企业冗员。若某企业全部职工1000人,实际需要900人,合理储备30人,那么该企业的冗员为( )人。
①
100人
②
70人
③
30人
④
0
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【判断题】
从人力资源规划的内容来看,晋升、调动和降职等规划,属于人员补充规划。( )
①
正确
②
错误
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