《生产安全事故报告和调查处理条例》中明确规定：特大事故是指( )。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 100人以上重伤

② 50人以上100人以下重伤

③ 10人以上50人以下重伤

④ 10人以下重伤

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】生产安全事故中重大事故是指造成（）死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。

① 3人以上10人以下

② 3人以下

③ 10人以上30人以下

查看完整题目与答案

【单选题】生产安全事故中较大事故，是指造成（）死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。

① 10人以上30人以下

② 3人以下

③ 3人以上10人以下

查看完整题目与答案

【单选题】按《生产安全事故报告和调查处理条例》分类，14人重伤的事故属于（）。

① 较大事故

② 重大事故

③ 特别重大事故

④ 一般事故

查看完整题目与答案

【单选题】《生产安全事故报告和调查处理条例》中明确规定：特大事故是指( )。

① 30入以上死亡

② 10人以上30人以下死亡

③ 3人以上10人以下死亡

④ 3人以下死亡

查看完整题目与答案

【单选题】某施工工地基坑塌陷，造成2人死亡10人重伤，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，该事故等级属于( )。

① 特别重大事故

② 重大事故

③ 较大事故

④ 一般事故

查看完整题目与答案

【单选题】《生产安全事故报告和调查处理条例》中明确规定：特大事故是指( )。

① 1亿元以上直接经济损失的事故

② 5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故

③ 1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故

④ 1000万元以下直接经济损失的事故

查看完整题目与答案

【单选题】《生产安全事故报告和调查处理条例》中明确规定：较大事故是指( )。

① 100人以上重伤

② 50人以上100人以下重伤

③ 10人以上50人以下重伤

④ 10人以下重伤

查看完整题目与答案

【单选题】《生产安全事故报告和调查处理条例》中明确规定：重大事故是指( )。

① 100人以上重伤

② 50人以上100人以下重伤

③ 10人以上50人以下重伤

④ 10人以下重伤

查看完整题目与答案

【单选题】《生产安全事故报告和调查处理条例》中明确规定：较大事故是指( )。

① 30入以上死亡

② 10人以上30人以下死亡

③ 3人以上10人以下死亡

④ 3人以下死亡

查看完整题目与答案

【单选题】《生产安全事故报告和调查处理条例》中明确规定：一般事故是指( )。

① 100人以上重伤

② 50人以上100人以下重伤

③ 10人以上50人以下重伤

④ 10人以下重伤

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍，具体内容不包括（）。

① “破冰”活动

② 学员自我介绍

③ 确认培训时间

④ 培训主题介绍

查看完整题目与答案

【单选题】（）是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。

① 公文处理

② 无领导小组讨论

③ 情景模拟测验

④ 结构化面试

查看完整题目与答案

【单选题】（）被描述为“寻找和探索备选程序、规则、技术、目标和目的”的过程。

① 单环学习

② 双环学习

③ 弗鲁姆-耶顿模型

④ 权变理论

查看完整题目与答案

【单选题】在管理开发培训的基本原则中，管理开发首先必须是（）。

① 自我开发

② 与个体的特定需求相结合

③ 把握管理开发的优先次序

④ 经理人上级必须完全支持

查看完整题目与答案

【单选题】（）是一种最传统的在职培训方式，最早时没有一定方法和程序，新员工只能从观察和体验中获得技能，因而见效速度相当慢。

① 导师制

② 师带徒

③ 工作轮换

④ 教练

查看完整题目与答案

【单选题】（）指根据工作要求安排新员工在不同的工作部门工作一段时间，通常为一到两年，以丰富新员工的工作经验。

① 导师制

② 工作调动

③ 工作轮换

④ 行动学习

查看完整题目与答案

【判断题】自我学习模型又称为自我调节学习，是指学习者系统地引导自己的思维、情感和行为,使它们指向目标实现的一种过程，它在领导力开发中显得尤为重要。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】发展中心是指一种以评估被测人员管理素质为中心、以中高级层次人员为对象、标准化的一组评价活动。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】领导知识和技能的开发、领导态度和价值观的开发、领导角色意识的开发和领导个性特质的开发是领导力开发培训的内容。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案